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Funções Administrativas

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Funções Administrativas
Planejamento
- Define as atividades a serem realizadas e os resultados a serem alcançados.
- Planejamento estratégico: é baseado no estabelecimento de metas, objetivos, políticas e missão da organização.
- Planejamento Operacional: é o planejamento diário é a parte que elabora cronogramas específicos, cada tarefa deve ser planejada, daí são criados métodos, procedimentos, normas, metas, programas.
- Planejamento Tático: Analisa alternativas para realizar a missão da empresa, no entanto é um planejamento de médio prazo, normalmente anual, nível departamental, cada departamento da empresa tem o seu.
- Planejamento Operacional: é o planejamento diário é a parte que elabora cronogramas específicos, cada tarefa deve ser planejada, daí são criados métodos, procedimentos, normas, metas, programas.
Organização
- Recursos disponíveis para realizar aquilo que foi planejado. Faz a distribuição das tarefas, das autoridades e dos recursos materiais entre os membros da organização.
- Elaboração dos níveis hierárquicos e definição das estruturas organizacionais.
- O Organograma da empresa é definido nessa função administrativa, este serve para representação da estrutura da empresa, estrutura departamental, deixando claro os níveis hierárquicos.
Direção
- È a função de dirigir a execução do planejamento, para atingir os objetivos da organização.
- Unidade de Comando: Cada funcionário tem um superior ao qual deve prestar contas
- Delegação: Compreende designação de tarefas, de autoridade, de responsabilidade.
- Amplitude de Controle: Há um limite quanto ao número de posições que podem ser eficientemente supervisionadas por um único indivíduo.
- Princípio da coordenação ou relações humanas: harmoniza os esforços individuais em benefício de um bem comum.
- Amplitude de Controle: Há um limite quanto ao número de posições que podem ser eficientemente supervisionadas por um único indivíduo.
- Delegação: Compreende designação de tarefas, de autoridade, de responsabilidade.
Controle
- Analisa os resultados obtidos verificando se foram os planejados. Monitora as atividades, determinando se a organização esta ou não em direção a suas metas
- Estabelecimento dos objetivos ou padrões de desempenho
- Avaliação ou mensuração do desempenho atual
- Comparação do desempenho atual com os objetivos ou padrões estabelecidos
- Tomada de ação corretiva para corrigir os possíveis desvios ou anormalidades.
- Comparação do desempenho atual com os objetivos ou padrões estabelecidos
- Avaliação ou mensuração do desempenho atual
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- Mind Map on Funções Administrativas, created by Vanessinha Mendes on 04/10/2017.
- Created by
- Vanessinha Mendes
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