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Actitudes
- Las actitudes son un tipo de diferencias individuales que afectan el comportamiento de
los individuos.
- Las actitudes son declaraciones de evaluación favorables o desfavorables- relativas a objetos, personas
o acontecimientos.
- Las actitudes son declaraciones de evaluación favorables o desfavorables- relativas a objetos, personas
o acontecimientos.
- Componente cognoscitivo: Es el sector de opinión o de creencia de la actitud.
- Componente afectivo: Se refiere al sector emocional o sentimental de la actitud. Por ejemplo si una
persona dice: aprecio a mi jefe,
- Componente afectivo: Se refiere al sector emocional o sentimental de la actitud. Por ejemplo si una
persona dice: aprecio a mi jefe,
- Componente del comportamiento: Se refiere a la intención de un individuo
- Fuentes de actitudes Las actitudes se adquieren de los padres, maestros y de los grupos de amigos y
compañeros.
- Tipos de Actitudes La mayor parte de las investigaciones acerca del comportamiento organizacional,
ha puesto interés especialmente en tres actitudes
- Satisfacción en el trabajo
- Compromiso con el trabajo
- Compromiso organizacional
- Satisfacción en el trabajo
- Las actitudes en el lugar de trabajo afectan a cada persona en la organización, desde los empleados hasta los
propietarios de la empresa.
- Las actitudes ayudan a desarrollar el entorno laboral vigente que determina la capacidad moral de los
empleados, productividad y trabajo en equipo.
- La comprensión de cómo las actitudes positivas y negativas afectan el lugar de trabajo es una
herramienta importante en la creación de un lugar de trabajo armonioso.
- La comprensión de cómo las actitudes positivas y negativas afectan el lugar de trabajo es una
herramienta importante en la creación de un lugar de trabajo armonioso.
- Las actitudes ayudan a desarrollar el entorno laboral vigente que determina la capacidad moral de los
empleados, productividad y trabajo en equipo.
- La actitud predominante en el lugar de trabajo añade validación a los eventos que ocurren dentro de
ese lugar.
- El sentimiento generalizado de optimismo ante la mala noticia ayuda a validar el fuerte sentimiento de
trabajo en equipo que la compañía ha desarrollado.
- El sentimiento generalizado de optimismo ante la mala noticia ayuda a validar el fuerte sentimiento de
trabajo en equipo que la compañía ha desarrollado.
- Las actitudes no crean necesariamente la competitividad en el lugar de trabajo, sino que mejoran el
entorno.
- la competencia es vista como un factor de motivación que inspira a los empleados a dar lo mejor de sí
para mejorar la productividad.
- la competencia es vista como un factor de motivación que inspira a los empleados a dar lo mejor de sí
para mejorar la productividad.
- La creatividad del personal es importante para una pequeña empresa en el desarrollo de nuevas ideas y
para encontrar soluciones a los problemas.
- Una actitud positiva puesta en el trabajo fomenta la creatividad
- Una actitud positiva puesta en el trabajo fomenta la creatividad
- Uno de los efectos más directos de la actitud en el trabajo es la retención de empleados.
- Un lugar de trabajo positivo anima a los empleados a participar en el éxito de la empresa.
- Un lugar de trabajo positivo anima a los empleados a participar en el éxito de la empresa.
- Como las organizaciones pueden generar actitudes positivas
- Valores morales positivos
- Una organización con objetivos específicos
orientados a conseguir resultados de manera honesta
y sincera, hace que los valores organizacionales sean
correctos y sus trabajadores se sientan a gusto al
saber que sus funciones no atentan contra ningún
comportamiento social.
- Una organización con objetivos específicos
orientados a conseguir resultados de manera honesta
y sincera, hace que los valores organizacionales sean
correctos y sus trabajadores se sientan a gusto al
saber que sus funciones no atentan contra ningún
comportamiento social.
- Sentido del humor
- Un ambiente de trabajo positivo siempre se
caracterizará por que sus integrantes se diviertan y
realicen actividades de integración, ya sea sólo entre
ellos, o por medio de eventos corporativos.
- Un ambiente de trabajo positivo siempre se
caracterizará por que sus integrantes se diviertan y
realicen actividades de integración, ya sea sólo entre
ellos, o por medio de eventos corporativos.
- Compresión y entendimiento
- Un ambiente laboral positivo da facilidades a sus
trabajadores para que puedan faltar al trabajo si tienen
cualquier tipo de calamidad domestica.
- Un ambiente laboral positivo da facilidades a sus
trabajadores para que puedan faltar al trabajo si tienen
cualquier tipo de calamidad domestica.
- Motivación empresarial
- Todo ambiente de trabajo positivo tiene algún
tipo de motivación para sus empleados si se
llegan a cumplir las metas propuestas en
cualquier ámbito.
- Todo ambiente de trabajo positivo tiene algún
tipo de motivación para sus empleados si se
llegan a cumplir las metas propuestas en
cualquier ámbito.
- Cooperación y apoyo
- Un ambiente de trabajo positivo tiene actitudes cordiales
y de camaradería entre compañeros. Esto es importante
en le medida que al momento que un empleado tiene
algún tipo de problema o no sepa realizar una tarea, si
existe una actitud positiva en la oficina, esto se podrá
resolver con capacitación y ayuda de un colega, ya sea de
la misma área o de otra diferente.
- Un ambiente de trabajo positivo tiene actitudes cordiales
y de camaradería entre compañeros. Esto es importante
en le medida que al momento que un empleado tiene
algún tipo de problema o no sepa realizar una tarea, si
existe una actitud positiva en la oficina, esto se podrá
resolver con capacitación y ayuda de un colega, ya sea de
la misma área o de otra diferente.
- Oportunidades de ascenso y capacitación
- na empresa que ofrezca oportunidades para
avanzar profesionalmente y para capacitar a
sus empleados, siempre tendrá características
de un ambiente de trabajo positivo
- na empresa que ofrezca oportunidades para
avanzar profesionalmente y para capacitar a
sus empleados, siempre tendrá características
de un ambiente de trabajo positivo
- Compromiso con la excelencia
- Atmosfera relajada y productiva
- Una oficina o lugar de trabajo positivo, lucha por que sus
empleados se sientan apreciados y valorados a todo momento,
lo que hará que su eficiencia aumente. Actitudes y señales
como el: temor, dominio, acosos o intimidación, están ausentes
y generalmente son organizaciones que valoran a las personas
que salen de los parámetros tradicionales y que son creativas e
innovadoras.
- Una oficina o lugar de trabajo positivo, lucha por que sus
empleados se sientan apreciados y valorados a todo momento,
lo que hará que su eficiencia aumente. Actitudes y señales
como el: temor, dominio, acosos o intimidación, están ausentes
y generalmente son organizaciones que valoran a las personas
que salen de los parámetros tradicionales y que son creativas e
innovadoras.
- Una organización con un ambiente laboral agradable se
caracteriza por constantemente retar a sus empleados y
les ponen metas altas, lo que hace que los trabajadores
sientan que su trabajo es necesario y por ende valorado.
- Atmosfera relajada y productiva
- Comunicación directa y sincera
- Un ambiente de trabajo positivo se caracteriza por
tener trato honesto y sincero entre compañeros de
trabajo. Es importante evitar cualquier tipo de
hipocresía, o malos comentarios y en la medida que las
críticas sean hechas de manera constructiva, surtirán
un mejor efecto, no sólo en torno a los resultados de la
compañía, sino en el ambiente laboral del equipo de
trabajo.
- Un ambiente de trabajo positivo se caracteriza por
tener trato honesto y sincero entre compañeros de
trabajo. Es importante evitar cualquier tipo de
hipocresía, o malos comentarios y en la medida que las
críticas sean hechas de manera constructiva, surtirán
un mejor efecto, no sólo en torno a los resultados de la
compañía, sino en el ambiente laboral del equipo de
trabajo.
- Énfasis en salud, familia y ambiente
- Una compañía que se preocupa por la
salud de sus empleados mediante
controles, asistencias médicas o inclusive
enfermerías locales, es una empresa que
se preocupa por tener un ambiente
positivo.
- Una compañía que se preocupa por la
salud de sus empleados mediante
controles, asistencias médicas o inclusive
enfermerías locales, es una empresa que
se preocupa por tener un ambiente
positivo.
- Valores morales positivos
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