Estudios Del Conflicto Y Paz

Estudios Del Conflicto Y Paz

1. Gestión Y Resolución de Conflictos

   • Conflicto
     • El conflicto puede gestionarse y resolverse mediante un arreglo pacífico
       • énfasis común en la abstención de la amenaza o el uso de la fuerza
         • ¿ Como ?
           • Se Lleva Acabo Atravez De Canales Internacionales
           • Negociaciones Internacionales
           • llegar a un acuerdo de toma de decisiones conjuntas entre las partes
   • Solución pacifica de controversias
     • pacto de las naciones unidas
       • Obligación de someter las disputas al arbitraje, a la solución judicial o a la investigación del Consejo
         • negociación, la investigación, la mediación, la conciliación, el arbitraje y la solución judicia
       • Secretario General De La ONU
         • Actúa como buscador de hechos, conciliador o mediador en disputas internacionales
       • Presentación de controversias
         • Consejo De Seguridad
         • Asamblea General
           • Procedimientos de conciliación Algunas agencias participan en la toma de decisiones economicas ambientales o aquellas en las que se violan los D.H
   • Metodos De Resolucion De Conflictos
     • La Negociación
       • Es uno de los medios de disputas internacionales más utilizados
         • Requiere una voluntad de hacer para explorar sus intereses
           • Las partes poderosas pueden exigir concesiones aprovechando sus posiciones dominantes
           • Las partes débiles están bajo presión para hacer concesiones para evitar una mayor pérdida en un concurso de poder
             • La negociación puede hacerse más fácil y amigable al enfatizar intereses compartidos
           • La negociación basada en intereses requiere una gran inversión en resultados mutuamente satisfactorios ya que los intereses generalmente se consideran interdependientes o compatibles
             • priorización de los problemas La negociación entre las coaliciones de actores internacionales
               • organizaciones internacionales
                 • Ayudan a modelar la pre-negociación desarrolla y define conjuntos de normas, procedimientos, normas y principios
                 • Un tercero posible canales de comunicación entre sí al proporcionar seguridad tanto para un tablero de sondeo o comunicación
                   • Rol de intermediario general
     • investigación
       • La búsqueda de información sirve tanto para recopilar información como para demostrar atención e interés por parte de la comunidad internacional
       • Puede convertirse en un componente operativo de otros métodos, como el arbitraje y la conciliación
         • Estas misiones se llevaron a cabo por iniciativa del General o en la solicitud del Consejo de Seguridad o una función principal de las misiones de investigación
           • puede ayudar en la búsqueda de formas de resolver el conflicto.
     • El Arbitraje
       • Corte Permanente de Arbitraje
         • Conferencia de La Paz de La Haya en 1899
           • Naciones unidas estableció comisiones de prominentes juristas para resolver disputas entre estados
         • El predecesor de la Corte Internacional de Justicia es el Tribunal Permanente de Justicia Internacional
           • Los jueces de la Corte son elegidos por la Asamblea General y el Consejo de Seguridad
           • El Tribunal Internacional tiene jurisdicción general y global
             • El sistema judicial se aplicó principalmente a la gestión de las diferencias entre los gobiernos establecidos
               • Estos No pueden resolver crimenes individuales o aquellos que atenten contra los D.H
                 • Naciones Unidas
                   • Corte Penal Internacional permanente
                     • Jurisdicción sobre crímenes internacionales como actos de agresión, genocidio y violaciones masivas de los derechos humanos
             • los tribunales internacionales pueden tomar decisiones a favor de los estados débiles en su desafío a los estados más fuertes
               • del tribunal internacional tiene el poder solo sobre una pequeña y generalmente significativa resolución de disputas importantes
                 • pueden llevarse a la conciliación más arbitraje la conciliación se utiliza en virtud de las disposiciones de solución de controversias o tratados internacionales sobre temas específicos como el comercio, el medio ambiente, la seguridad internacional y la protección de los derechos humanos
       • Los Estados no están obligados, por la ley internacional, a someter sus disputas a un proceso de adjudicación internacional contrario a su voluntad voluntaria
     • La Mediación
       • La mediación ha sido ampliamente vista como una alternativa al recurso a la violencia, tanto a nivel comunitario como internacional
         • mediación se define como" un proceso en el que las partes en una disputa intentan alcanzar una solución mutuamente aceptable bajo los auspicios de un tercero
           • La existencia de mediadores puede aliviar la tensión creada por las hostilidades mutuas
             • Un mediador debería ser capaz de abrir una comunicación silenciosa entre los adversarios
               • participa más activamente en la discusión. construyendo la sugerencia de posibles soluciones para resolver diferencias
                 • el proceso está orientado a alentar a las partes a aceptar soluciones comprometidas
           • Comienza con la confirmación del consentimiento y la voluntad de las partes para involucrarse en el proceso
             • Mediación Internacional
               • un tercero puede ser un gobierno nacional, organizaciones internacionales o intermediarios privados
                 • un tercero puede ser un gobierno nacional, organizaciones internacionales o intermediarios privados
                   • Los mediadores de las Naciones Unidas utilizaron su estado y experiencia para avanzar en nuevas propuestas que redujeron las diferencias entre las partes

2. Metodos de resolución de conflictos

   • Facilitación
     • En comparación con la mediación, un taller de solución de problemas depende de la facilitación para analizar las causas del conflicto y explorar soluciones
       • Las propuestas de un tercero reflejan principalmente la interpretación personal externa de los eventos
         • bajo la guía de facilitadores que conocen el grupo de proceso y la dinámica del conflicto
       • Mediante la facilitación diseñada para enfrentar las emociones y otros aspectos de la relación, los enfoques de resolución de problemas se centran en el análisis de las motivaciones, los valores y las metas de las partes contrarias
         • facilitación exitosa dan como resultado un razonamiento práctico en la búsqueda de un medio instrumental que satisfaga las necesidades de identidad y seguridad en juego
     • Proceso para La Solución de conflictos
       • Ayudar a las élites políticas iniciar un proceso formal : La capacidad para determinar metas y los cursos de acción aumenta al utilizar la facilitación operando de manera no directiva y no jerárquica
       • El desarrollo de visiones compartidas de un futuro deseable resulta en encontrar una solución de suma positiva al satisfacer las necesidades de ambos lados
       • La empresa está orientada a cambiar las percepciones de los adversarios. El proceso socio-psicológico cultiva el potencial para producir cambios en las creencias y actitudes de los participantes hacia la resolución de problemas
       • Con base en el análisis de las causas de conflicto, se anima a los participantes a desarrollar una visión más amplia de sus objetivo
       • Los talleres de resolución de problemas establecen una estructura informal para futuros contactos basada en la experiencia de diseñar las posibilidades de soluciones a un conflicto aparentemente intratable
   • Reconciliación
     • reconciliación contribuye a la restauración del proceso de la humanidad, mediante el establecimiento de relaciones justas
       • Reconocimiento mutuo de la culpa y el perdón son esenciales para la integridad de la relación
     • La posibilidad de reconciliación puede evaluarse en función de los signos de intereses mutuos
       • La reconciliación no es un sustituto de la justicia, y debe ir acompañada del reconocimiento de la culpa y la reparación
         • la construcción de la paz debe traer justicia procesal y distributiva
           • El fortalecimiento de las normas de no violencia y el respeto de los derechos humanos
             • cultura de paz manifestada en la tolerancia y la solidaridad a través de la comprensión intercultural
         • Los recursos tales como los fondos de reconstrucción serían mejor administrados por comités especiales que son aceptables para todos
       • procedimientos institucionales para manejar reclamos múltiples de tierras y otros activos que son una fuente continua de tensión
   • Desmovilización
     • consolidación de la paz cuando aún no se ha debilitado el compromiso del proceso de paz
       • Al reintegrar a los ex combatientes y las guerrillas en comunidades, la creación de puestos de trabajo en un sector civil es esencial. Las oportunidades de empleo reducen los incentivos para volver a un conflicto futuro
         • El intercambio de alimentos por armas también apoya el proceso de desarme
         • Reconocen la legitimidad de los demás y forman nuevos partidos políticos
           • Elecciones nacionales en situaciones de guerra civil es necesario monitoreadas, coordinadas, supervisadas o conducidas por grupos externos
           • política a la paz, equidad distributiva Los programas de ayuda pueden contribuir a superar las relaciones adversas
           • puede ser mediante la revitalización de la reconstrucción indígena tiene que abordar los problemas de los altos niveles de pobreza, papel importante en la construcción de la paz.
   • Diplomacia Preventiva
     • puede definirse como una acción para evitar que surjan disputas entre las partes, las disputas existentes se conviertan en conflictos y limiten la difusión de éstas cuando ocurran
       • Entre El concepto describe cualquier acción temprana en la relajación de las partes tensas y la creación de procedimientos para las negociaciones
         • Naciones Unidas Como Observadores Del Conflicto
           • instrumentos para la solución pacífica de disputas como mediación, conciliación y la resolución de problemas talleres tiene que ser aplicado siguientes éxito de gestión de crisis
       • Una Solución a largo plazo conviene desarrollar programas de inversión economica y asi mismo cambiar la estructura politica centrandose en cuestiones de derechos humanos
         • Naciones Unidas en asuntos humanitarios de alerta temprana facilita la comprensión de la fuente de conflictos potenciales y hacer frente a ellos en el tiempo para abortar sus explosión en violenta confrontación. militar, políticos, sociales y los indicadores económicos pueden ser desarrollado en apoyo de un diagnóstico de las causas y actividades de seguimiento