Tema IV. Analogía de la Organización

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Organización como gobierno,cerebro, medio de dominación y cultura
ELBA HERNÁNDEZ
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ELBA HERNÁNDEZ
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Tema IV. Analogía de la Organización
  1. Organización
    1. como:
      1. Gobierno
        1. Regularmente denominado como:
          1. Consejo de Administración o Gobierno Corporativo
            1. que es
              1. Conjunto de principio que norma el diseño, integración y funcionamiento de los órganos de gobierno de la empresa
              2. Objetivo
                1. Conocer el estado que guardan inversión de los inversionistas minoritarios
                2. Principios de la OCDE
                  1. - Proteger los derechos de los accionistas -Derechos de terceras partes interesadas stakeholders) , promover una cooperación entre ellas y las sociedades - Revelación adecuada y a tiempo de asuntos relevantes - Guía estratégica de la compañía
                  2. Auditoria
                    1. Externa
                      1. Evaluación de la gestión de estados financieros con métodos de investigación y análisis
                      2. Interna
                        1. Al interior de la empresa comunicación y control de la empresa
                3. Cerebro
                  1. Procesa información, crea aprendizaje y toma de decisiones
                    1. Documenta la información de cada suceso como un antecedente
                      1. Capacidades:
                        1. 1. Percibir aspectos significativos 2. Comunicar información 3.Desarrollar acciones correctivas
                  2. Cultura
                    1. Cultura y subcultura entre los integrantes de la organización, semejando mini-sociedades, el líder es muy importante
                      1. Estilo de vida proyectada por una organización hacia la sociedad refleja su cultura corporativa
                    2. Medio de dominación
                      1. Control de la personas en la organización
                        1. Explotan y usan a sus trabajadores, dando lugar a las coaliciones gremiales
                      2. Escuela que aprende
                        1. Sucede con la retroalimentación entre la práctica y los resultados. Modelos de mejora continúa
                          1. Ciclo de aprendizaje:
                            1. +Planeación +Ejecución de los planes +Evaluación del avance, medir los resultados +Revisión de los planes con base a lo encontrado en la evaluación
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