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Mind Map by jean pool anton avendaño, updated more than 1 year ago
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MOBBING EN EL
ENTORNO LABORAL “el
comportamiento
animal”
- LO POSITIVO
- El trabajo es la esencia de la vida de un adulto
- para ganar dinero
- sostener su familia
- perseguir sus pasiones
- creando una satisfacción en la vida
- para ganar dinero
- El trabajo es la esencia de la vida de un adulto
- LO NEGATIVO
- en lugar de ser satisfactorio genera un
trauma en el trabajo
- OCURRE CUANDO
- trato hostil y humillativo que un jefe brinda a su trabajador de una
forma persistente e intimidatoria
- se crea una sensación depresiva sintiéndose
aislado y ridiculizado ante del equipo de
trabajo.
- CARACTERSTICAS
- Comentarios sarcásticos
- chismes
- evaluación inadecuada de su trabajo
- CONSECUENCIAS
- disminución del nivel de competencias profesionales
- disminución de la eficacia
- ,aumento del estrés postraumático
- oportunidades hasta el intento de suicidio.
- ABUSO MORAL.
- Gestos, palabras comportamientos y actitudes
- ACCIONES DIVERSIFICADAS DE LOS ACOSADORES
- • Aislamiento físico o social
- Ocultar información importante, con propósito
imponente, carga de trabajo excesiva e
interferencia con el trabajo realizado.
- Desestabilización Profesional, la asignación de
tareas insignificantes, constantes regaños y quitar
tareas que requieren responsabilidades
- LAS MUJERES Y EL MOBBING
- vulnerables en riesgo de acoso moral en un entorno laboral
- muestran una autoevaluación menor que los hombres cuando se expone al acoso laboral
- son más pobres a hacer frente a la agresión, en un entorno del lugar de
trabajo a menudo se combina con el abuso sexual
- vulnerables en riesgo de acoso moral en un entorno laboral
- • Aislamiento físico o social
- Gestos, palabras comportamientos y actitudes
- ESTRÉS CRONICO DERIVADO DEL MOBBING
- CAMBIO DE TRABAJO
- disminución del nivel de competencias profesionales
- Comentarios sarcásticos
- CARACTERSTICAS
- se crea una sensación depresiva sintiéndose
aislado y ridiculizado ante del equipo de
trabajo.
- trato hostil y humillativo que un jefe brinda a su trabajador de una
forma persistente e intimidatoria
- OCURRE CUANDO
- en lugar de ser satisfactorio genera un
trauma en el trabajo
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