11114464
Description
Mind Map by Jose Moncada, updated more than 1 year ago
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Created by Jose Moncada
over 6 years ago
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Cohesión Grupal
- Definición
- Según Festinguer en el año 1950: ''La resultante de la composición de las
fuerzas que actúan sobre los individuos y que los mantiene unidos
formando un grupo''. Podemos aceptarla como una definición bastante
razonable, sin embargo; dicho de otra manera: puede verse como un
conjunto de personas entre los cuales ha surgido un lazo, haciendo que
éstos sean unidos, y vivan en conjunto. El grupo es, no mas que otro lugar
donde los seres vivos desarrollan su vida.
- Cohesión: Unión
o relación
estrecha entre
personas o cosas
- Grupo: Conjunto de
personas, animales o
cosas que están juntos
o reunidos o que
tienen alguna
característica común.
- Según Festinguer en el año 1950: ''La resultante de la composición de las
fuerzas que actúan sobre los individuos y que los mantiene unidos
formando un grupo''. Podemos aceptarla como una definición bastante
razonable, sin embargo; dicho de otra manera: puede verse como un
conjunto de personas entre los cuales ha surgido un lazo, haciendo que
éstos sean unidos, y vivan en conjunto. El grupo es, no mas que otro lugar
donde los seres vivos desarrollan su vida.
- Definición de grupo
- En su manera más sencilla de
entender, es un conjunto de
personas que conviven juntas y
cumplen un rol específico y
recíprocos, que actúan de acuerdo
a normas y valores según el
entorno social.
- En su manera más sencilla de
entender, es un conjunto de
personas que conviven juntas y
cumplen un rol específico y
recíprocos, que actúan de acuerdo
a normas y valores según el
entorno social.
- Tipos de grupo y sus diferencias
- Primario
- Está compuesto por la familia de primer grado, y se
supone que debería haber confianza, protección y
seguridad entre los miembros de ésta. Puede haber
un miembro no familiar en estos tipos de grupo,
pero es difícil, y debe ser acogido o adoptado por
todos los miembros de la misma.
- Está compuesto por la familia de primer grado, y se
supone que debería haber confianza, protección y
seguridad entre los miembros de ésta. Puede haber
un miembro no familiar en estos tipos de grupo,
pero es difícil, y debe ser acogido o adoptado por
todos los miembros de la misma.
- Secundario
- Este grupo es identificado, o conformado
por compañeros del entorno laboral, o
con aquellos con los que una persona
convive con frecuencia, ya sea en una
universidad o un lugar en el que
frecuente,
- Este grupo es identificado, o conformado
por compañeros del entorno laboral, o
con aquellos con los que una persona
convive con frecuencia, ya sea en una
universidad o un lugar en el que
frecuente,
- Naturales
- Son aquellas personas que
tienen un lazo que los uno
como la amistad, en el
trabajo o compañeros de
clases, o incluso vecinos.
- Son aquellas personas que
tienen un lazo que los uno
como la amistad, en el
trabajo o compañeros de
clases, o incluso vecinos.
- Artificiales
- En estos grupos no es
necesaria la amistad, se
agrupan por obligación y para
un fin en común, por lo tanto
es normal que haya
compañerismo
- En estos grupos no es
necesaria la amistad, se
agrupan por obligación y para
un fin en común, por lo tanto
es normal que haya
compañerismo
- Formales
- Usualmente se integran en el
entorno laboral estrictamente
para lograr objetivos únicos
entre todos los miembros
- Usualmente se integran en el
entorno laboral estrictamente
para lograr objetivos únicos
entre todos los miembros
- Informales
- Los compañeros de labor o de
entorno laboral, tienen la opción
de agruparse para desarrollar su
trabajo y gracias al mejor
ambiente logran objetivos
favorables.
- Los compañeros de labor o de
entorno laboral, tienen la opción
de agruparse para desarrollar su
trabajo y gracias al mejor
ambiente logran objetivos
favorables.
- Abiertos
- Estos grupos tal como la palabra
describe, permite el ingreso de
todo tipo de personas, sin
importar edad, estatus social,
raza, credo, etc.
- Estos grupos tal como la palabra
describe, permite el ingreso de
todo tipo de personas, sin
importar edad, estatus social,
raza, credo, etc.
- Cerrados
- Estos grupos suelen ser más elitistas es
decir, solo aceptarán que se agregue las
personas que reúnan requisitos
preestablecidos por ellos
- Estos grupos suelen ser más elitistas es
decir, solo aceptarán que se agregue las
personas que reúnan requisitos
preestablecidos por ellos
- Temporales
- stos grupos de hacen
obedeciendo a motivos de
terceros. Suelen
permanecer por
determinado tiempo y
luego se desintegran.
- stos grupos de hacen
obedeciendo a motivos de
terceros. Suelen
permanecer por
determinado tiempo y
luego se desintegran.
- Permanentes
- Los grupos permanentes,
usualmente es normal verlos
en universidades y escuelas
de reciente creación, debido
a que los catedráticos que
ingresan, lo hacen para
permanecer mucho tiempo.
- Los grupos permanentes,
usualmente es normal verlos
en universidades y escuelas
de reciente creación, debido
a que los catedráticos que
ingresan, lo hacen para
permanecer mucho tiempo.
- Primario
- Estructura de los grupos
- Esta estructura es el entramado y la configuración mas
o menos permanente que adquiere el grupo al
construirse y desarrollar sus funciones y ha sido
definida como el total de regularidades pautadas en un
sistema que permanece sin cambiar; estas
regularidades pautadas constituyen aquellas
características que señalan dentro del grupo lo que se
debe hacer hacer, cuando, quien tiene que hacerlo y
como
- Son los elementos más básicos sobre los que se asienta la estructura. a. El estatus: El estatus
es la localización o posición, relativa con respecto al resto de los miembros, dentro de la
estructura, y el conjunto de derechos y obligaciones vinculadas a esa posición. b. El rol: El rol es
esta última faceta del estatus, el conjunto de derechos y obligaciones de un sujeto dentro de
un grupo, un conjunto de conductas que se espera que se realicen. c. La norma: Es la
prescripción, formal o informal, de conducta para los miembros.
- Componentes principales:
- Componentes principales:
- Son los elementos más básicos sobre los que se asienta la estructura. a. El estatus: El estatus
es la localización o posición, relativa con respecto al resto de los miembros, dentro de la
estructura, y el conjunto de derechos y obligaciones vinculadas a esa posición. b. El rol: El rol es
esta última faceta del estatus, el conjunto de derechos y obligaciones de un sujeto dentro de
un grupo, un conjunto de conductas que se espera que se realicen. c. La norma: Es la
prescripción, formal o informal, de conducta para los miembros.
- Esta estructura es el entramado y la configuración mas
o menos permanente que adquiere el grupo al
construirse y desarrollar sus funciones y ha sido
definida como el total de regularidades pautadas en un
sistema que permanece sin cambiar; estas
regularidades pautadas constituyen aquellas
características que señalan dentro del grupo lo que se
debe hacer hacer, cuando, quien tiene que hacerlo y
como
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