Comunicacion Organizacional con Herramientas de (PNL)

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Herramientas y ambitos como la comunicacion
Azucena Cadena
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Comunicacion Organizacional con Herramientas de (PNL)
  1. Es la ciencia de como el cerebro codifica el aprendizaje y la experiencia. Esta codificaciòn afecta la manera en que nos comunicamos y nuestra conducta. Es la clave para lograr metas y adquirir la excelencia
    1. Caracteristicas
      1. Presenta un enfoque practico, poderoso y efectivo para lograr una mejora personal, a traves de tecnicas que modifican la conducta de una persona
        1. Tiene recursos que permiten lograr que el ser humano realmente logre un crecimiento personal, aplicandola en su vida cotidiana
          1. Es una poderosa herramienta de comunicacion, influencia y persuasion, de efectividad demostrada en ambitos como la comunicacion
      2. Herramientas
        1. La calibraciòn
          1. Observaciòn de una serie de modificaciones en una persona que evoca una situaciòn agradable
            1. Signos a nivel visual
              1. La expresiòn del rostro, los movimientos, la postura, claves de acceso visual
                1. Signos a nivel auditivo
                  1. La calidad de la voz
                    1. Kinestesico
                      1. Toques, apretòn de mano
                        1. El rapport
                          1. Crear sintonia - Empatia
                            1. Anclaje
                              1. Estimulo particular que despierta una cadena de asociaciones
                2. Swish
                  1. Es cambiar las submodalidades de dos representaciones de modo que la primera se haga un estimulo para la segunda
                  2. Importancia de la PNL en la comunicacion
                    1. Es importante pues se tienen en cuenta factores como destacar el lenguaje corporal y el tono que la persona emplea en el momento de dialogar con alguien o cuando quieren decir algo. "No es tanto lo que digamos sino como lo digamos"
                    2. Las submodalidades
                      1. Pueden ser utilizadas para evitar problemas de clima laboral, cultura organizacional, rumores, entre otros conflictos que se presentan a diario
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