Gestão do Desempenho

Gestão do Desempenho

1. Processo contínuo de mensuração, acompanhamento e intervenção do desempenho dos colaboradores

2. Avaliação de Desempenho

   • É uma estratégia administrativa voltada a assegurar o alcance de resultados e metas que favoreçam a sobrevivência e desenvolvimento da organização e do indivíduo.
     • A Avaliação de Desempenho é uma apreciação do desempenho de cada colaborador em função das atividades que ele desempenha, das metas e resultados a serem alcançados.