1- CHEFIA & LIDERANÇA

1- CHEFIA & LIDERANÇA

1. CHEFIA

   • O exercício da chefia, comando ou direção, é entendido pelo conjunto de ações e decisões tomadas pelo MAIS ANTIGO, com autoridade para tal, na sua esfera de competência, a fim de conduzir de forma integrada o setor que lhe é confiado.
     • No desemprenho de suas funções, OS MAIS ANTIGOS , normalmente, DESEMPENHAM 2 PAPÉIS funcionais, a saber:
       • CHEFE
         • Prevalece a autoridade advinda da responsabilidade atribuída a função, associada com aquela decorrente de seu posto ou graduação.
       • CONDUTOR DE HOMENS
         • Identifica-se um estreito relacionamento com o atributo de líder . Neste contexto, fica ressaltada a importância da capacidade individual dos mais antigos em INFLUÊNCIAREM e INSPIRAREM os seus subordinados.
       • Caracterizado esses dois atributos do comandante, o de chefe e o de líder, pode-se afirmar que que COMANDAR é exercer a chefia e a liderança, a fim de conduzir eficazmente a organização no cumprimento da missão.
         • O exercício do comando é um processo abrangente.
           • Chefia e liderança NÃO SÃO PROCESSOS ALTERNATIVOS e sim simultâneos e complementares.

2. LIDERANÇA

   • Os melhores resultados ocorrem quando ela é desenvolvida, não sendo impositiva.
     • Deve ser entendida como um processo dinâmico e progressivo de aprendizado.
       • Desenvolvida nos cursos de carreira e no dia a dia das Organizações Militares (OM)
         • Benefício as organizações, como também contribuirá para o sucesso profissional individual de cada militar.
           • O contínuo desenvolvimento das qualidades dos militares da Marinha como líderes deverá ser objeto de atenta e permanente atenção, a ser trabalhada, CONJUNTAMENTE pela instituição e, PRIORITARIAMENTE, por cada militar.
   • ASPECTOS FUNDAMENTAIS:
     • A Marinha DEFINE LIDERANÇA como: "o processo que consiste em influenciar pessoas no sentido de que ajam, voluntariamente, em prol do cumprimento da missão."
       • A liderança inclui não só a capacidade de fazer um grupo realizar uma tarefa específica mas, sobretudo, executá-la de FORMA VOLUNTÁRIA, atendendo ao desejo do líder como se fosse o seu próprio.
         • Nessa definição de liderança, estão implícitos os seus agentes, ou seja, o LÍDER e os LIDERADOS, as RELAÇÕES ENTRE ELES e os princípios FILOSÓFICOS, PSICOLÓGICOS e SOCIOLÓGICOS que regem o comportamento humano.