12867578
Description
Mind Map by Jair Alberto MARTINEZ MALAVER, updated more than 1 year ago
|
Created by Jair Alberto MARTINEZ MALAVER
about 6 years ago
|
|
Gestion del conocimiento
- transferir el conocimiento desde el lugar donde se genera hasta el lugar en dónde se va a
emplear (Fuentes, 2010)
- CARACTERÍSTICAS
- El conocimiento es hoy un recurso de las empresas
- 1. Migratorio: se mueve rápidamente por que esta
materializado, por ejemplo fórmulas, diseños, manuales, etc.
2. Insertado: se mueve lentamente, es colectivo,
multidisciplinario
- El conocimiento es hoy un recurso de las empresas
- CLASIFICACIÓN
- 1. conocimiento para la mejora continua de proceso, producto, servicio 2. la
explotación continua del conocimiento existente para desarrollar nuevos
productos, procesos 3. la innovación genuina
- GERENCIA
- estrategias para desarrollar, adquirir y aplicar el conocimiento; el aprovechamiento de este
conocimiento para la mejora de los procesos, productos y servicios
- Va de la mano con la tecnología y debe de asegurar su divulgaciòn
- Va de la mano con la tecnología y debe de asegurar su divulgaciòn
- Talento humano
- Enlace con talento humano: profesionales a buscar, unido a la políticas
educativas, qué conocimiento traen y cuál se llevan
- Enlace con talento humano: profesionales a buscar, unido a la políticas
educativas, qué conocimiento traen y cuál se llevan
- estrategias para desarrollar, adquirir y aplicar el conocimiento; el aprovechamiento de este
conocimiento para la mejora de los procesos, productos y servicios
- 1. conocimiento para la mejora continua de proceso, producto, servicio 2. la
explotación continua del conocimiento existente para desarrollar nuevos
productos, procesos 3. la innovación genuina
- Bibliografìa principal
- Pérez, A. y Pérez , I. (2004). Conocimiento, gestión e innovación tecnológica
como clave del rendimiento económico. En Revista de Ciencias Sociales, 10
(2).pp. 338-349. Recuperado de http://www.redalyc.org/pdf/280/28010210.pdf
- Sánchez Díaz, Marlery; Vega Valdés, Juan Carlos La gestión del conocimiento y su relación con otras gestiones
Ciencias de la Información, vol. 37, núm. 2-3, mayo-diciembre, 2006, pp. 35-52 Instituto de Información
Científica y Tecnológica La Habana, Cuba
- Sánchez Díaz, Marlery; Vega Valdés, Juan Carlos La gestión del conocimiento y su relación con otras gestiones
Ciencias de la Información, vol. 37, núm. 2-3, mayo-diciembre, 2006, pp. 35-52 Instituto de Información
Científica y Tecnológica La Habana, Cuba
- Pérez, A. y Pérez , I. (2004). Conocimiento, gestión e innovación tecnológica
como clave del rendimiento económico. En Revista de Ciencias Sociales, 10
(2).pp. 338-349. Recuperado de http://www.redalyc.org/pdf/280/28010210.pdf
- CARACTERÍSTICAS
- Gestión de la información
- un conjunto de procesos por los cuales se controla el ciclo de vida de la información, desde su obtención
(por creación o captura), hasta su disposición final (su archivo o eliminación)
- PROCESOS
- -Identificar, recabar y organizar el conocimiento
existente. -Facilitar la creación de nuevo conocimiento.
-Apuntalar la innovación
- -Identificar, recabar y organizar el conocimiento
existente. -Facilitar la creación de nuevo conocimiento.
-Apuntalar la innovación
- Finalidad
- crecimiento colectivo de la sociedad, buscar que el
conocimiento y las tecnologías lleguen a todos los
niveles requeridos desde una óptica colectiva y ética.
- crecimiento colectivo de la sociedad, buscar que el
conocimiento y las tecnologías lleguen a todos los
niveles requeridos desde una óptica colectiva y ética.
- un conjunto de procesos por los cuales se controla el ciclo de vida de la información, desde su obtención
(por creación o captura), hasta su disposición final (su archivo o eliminación)
- RETOS
- la acelerada innovación en el conocimiento mismo como en la tecnología suponen cambio en la
demanda profesional, reto al cual se enfrentan todos los profesionales actuales y las instituciones
educativas
- -Dificultad de acceder a ella
-falta de claridad de su uso
-interrelación con los empleados
-falta de aceptación de los
empleados -falta de confianza
en la tecnología -falta de
personal capacitado
- la acelerada innovación en el conocimiento mismo como en la tecnología suponen cambio en la
demanda profesional, reto al cual se enfrentan todos los profesionales actuales y las instituciones
educativas
- NRC 409. Jair Martinez.
Olga Garcia. Cristian
Muñoz. Paola Pulecio
Media attachments
Want to create your own Mind Maps for free with GoConqr? Learn more.