Identificar quién va a ser la
empresa o entidad con la cual se
va a negociar y, de acceder a ella,
es decir de conseguir una
entrevista.
esta se divide en:
CONTACTOS COMERCIALES
que son :
Contactos para la consecución de importadores,
representantes, distribuidores, fabricantes de los
diferentes sectores industriales.
estos se dividen en :
Agenda de trabajo
Introducción empresaria
Match making
Socios estratégicos
ELECCIÓN DE LA FORMA DE ENTRADA
esta consiste en:
buscar directamente clientes, utilizar los servicios
de un intermediario (agente o distribuidor ) o
establecer una alianza con un socio local.
IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA
esta consiste en:
Norteamerica
posibilidad de un contacto "en frio"
toma de contacto rapida
no imprescindible las relaciones sociales
Europa del sur
importante saber quien toma las decisiones
autoridad muy jerarquizada
aconsejable "ir de la mano" de alguein con responsabilidad
latino américa
poder economico /empresarial en manos de grupos familiares
desarrollar contactos personales con las personas influyentes
china
imprescindible "quaxi"
no todos los chinos "quaxi"
posiblemente se negocie con funcionarios
CONCERTAR ENTREVITAS
esta consiste en:
Analice el listado de empresas de que dispone. Empiece por aquellas que le ofrecen
mayores posibilidades (por tamaño, gama de productos, localización geográfica, etc.)
Personalice la comunicación: al director gerente si es una pyme o a un cargo directivo (jefe de compras, jefe
de producción) si es una gran empresa. Trate de obtener el nombre de esas personas.
• Si utiliza el e-mail ponga un título sugerente al “Asunto” para que los destinatarios abran el mensaje. No
adjunte archivos; la mayoría de la gente no los abre por miedo a los virus.
Informe al destinatario de cómo ha localizado su empresa (directorio electrónico, listado de la Oficina
Comercial, Cámara de Comercio, etc.). Con ello generará confianza.
Realice una breve presentación de la empresa: a qué se dedica y que productos comercializa. Facilite la
dirección de su página web, siempre que esté en inglés.
• Resalte su experiencia internacional y sus principales ventajas competitivas.