Unidad 2: Paso 3 - Construir modelo de enfoque entrevistas y Propuesta de entrevista con sus fases

Unidad 2: Paso 3 - Construir modelo de enfoque entrevistas y Propuesta de entrevista con sus fases

1. Introducción a ala entrevista

   • entrevista es una tecnica de recogida de informacion y por tanto de evaluacion
     • versatilidad y flexibilidad permite moldear una entrevista para cada finalidad y adoptarla incluso a las necesidades del entrevistado.
       • la entrevista es una conservacion con un proposito.
         • elementos que se afirman en esta afirmacion
           • ~Conservacion (comunicacion)
             • ~La conversacion se da, al menos, entre 2 personas (interaccion)
               • proposito (objetivo finalidad)
     • Su
   • La

2. Estructura de la entrevista

   • se divide en
     • No estructurada
       • se define
         • se realiza en funcion de alhunas lineas muy generales
     • Estructurada
       • Define
         • Su formato es prefijado, las preguntas estan previavente establecidas, el orden de formulacion y las posibilidades de respuestas del entrevistador estanacotados y registrados.
     • Semiestructurada
       • las preguntas titnen algun tipo de estructuracion, el guion esta formado por aéreas concretas, dentro las cuales el entrevistador puede hacer las preguntas que le parezcan oportunas.

3. Tipo de preguntas

   • son
     • Preguntas abiertas
       • permiten y motivan que la persona responda libremente y dan pie a que hablen durante mas tiempo
       • define
     • preguntas cerradas
       • ayudan a obtener informacion concreta y especifica
       • define

4. enfoques de entrevista psicologica

   • se dividen
   • sociohumanista
     • Ayuda a promover el autoconocimiento y el desarrollo del potencial humano
   • Psicodinamica
     • Descubrimiento de lo inconsiente y las interpretaciones con el fin de que el paciente resuelva sus conflictos.
   • Conductual
     • Los problemas del paciente tienen origen en experiencias desadaptivas de aprendizahe