Teoría social, trabajo, gestión de lo humano.

1. Luhmann en clave
   1. (1985: 10): logrando la abstracción.

      Annotations:

      • Sólo así estaremos en capacidad de construir nuevos conceptos como única vía que permite la observación.
   2. (1996: 12-13)

      Annotations:

      • Reconoce la necesidad de una nueva trama categorial que deberá moverse en un terreno multi e interdisciplinar.
   3. (1996: 13)

      Annotations:

      • Da por sentado que los sistemas sociales existen y aclara “... mi punto de partida es que los sistemas existen.
   4. Concepto sistema (1998: 37)

      Annotations:

      • Designa lo que en verdad es un sistema y asume con ello la responsabilidad de probar sus afirmaciones frente a la realidad.
   5. (1998: 55) Autorreferencia

      Annotations:

      • Ha sido movido de su lugar clásico, en la conciencia humana o en el sujeto y trasladado a campos de objetos.
   6. (1996: 18)

      Annotations:

      • Hace mención e insiste que la sociedad es un sistema pero que no se compone de individuos, de hombres, sino de comunicaciones.
   7. El entorno (1996: 18)

      Annotations:

      • Es el conjunto de elementos que tiene influjo sobre los elementos del sistema o que son influidos por él, pero que nunca forman parte del mismo.
   8. La aseveración (1998: 40),

      Annotations:

      • Alude al convencimiento que la categoría entorno-sistema establece un contacto directo y constante cuyo mantenimiento se expresa a través de la conservación de sus límites que deviene en la conservación del sistema.

1. La teoría clásica de las Relaciones Industriales (Dunlop, Craig y Hyman)

   Annotations:

   • Concibe a esta como un escenario de conductas sociales estructuradas en un sistema de acción social, donde trabajadores y sus organizaciones, empleadores y sus organizaciones, y el gobierno y sus instrumentos de acción pública, asumen un conjunto de roles.
2. Administrar lo complejo mediante compromisos direccionados con base en la necesidad de establecer diferencias que devueltas al entorno permitirían su sobrevivencia.

Annotations:

• Maturana (1997b: 183) lE sirve para apoyar la idea de que las explicaciones no lo son en sí y sólo tiene sentido en el ámbito de las relaciones humanas que coordinan.

1. (1997a: 5).

   Annotations:

   • Los seres vivos son sistemas autopoiéticos, y que están vivos sólo mientras están en autopoiesis.
2. Centra su tesis alrededor de la vida y lo humano como realidad estructurada.

1. (1997a: 8)

   Annotations:

   • Cada vez que los miembros de un conjunto de seres vivos constituyen con su conducta una red de interacciones que opera para ellos como un medio en el que se realizan como seres vivos.
2. Las emociones y el lenguaje
   1. (1997a: 69)

      Annotations:

      • Si queremos comprender cualquier actividad humana, tenemos que prestar atención a la emoción que define el dominio de acciones.
   2. Lenguaje (1997a: 39)

      Annotations:

      • Establece un acento con mayúscula en tanto aparece con un sentido de transversalidad a lo largo de su obra.
   3. (1997a: 41)

      Annotations:

      • Quitada la vida humana toma la forma de un flujo en las conversaciones, y que las diferentes clases de seres humanos o actividades, son diferentes redes de conversaciones.
3. Modos de conversación
   1. (1997a: 31)

      Annotations:

      • Una cultura es una red de conversaciones que define un modo de vivir.
   2. Sistemas sociales

      Annotations:

      • Son de convivencia constituidos bajo la emoción amor que constituye el espacio de acciones de aceptación del otro en la convivencia.
   3. Sistemas jerárquicos o de poder

      Annotations:

      • Que son sistemas de convivencia constituidos bajo la emoción que constituye las acciones de autonegación y negación del otro en la aceptación del sometimiento propio o de otro en una dinámica de orden y obediencia.
4. Nosotros y la autopoiesis
   1. sistemas autopoiéticos (1997a: 43)

      Annotations:

      • Los sistemas vivos existen en una dinámica continua de cambios estructurales generada internamente.

Annotations:

• La existencia de procesos estructurados de intercambio, dominado por una autopoiesis que le permite procesos continuos de modificación y acoplamiento con el medio, constituyéndose la incertidumbre en el modo natural de existencia de los sistemas vivos.

Annotations:

• La organización del trabajo se alimenta de los mundos de vida construyendo escenarios culturales donde se expresa y materializa la acción de intangibles asociados al quehacer humano.