Protocolo de Entrevista Forense

Protocolo de Entrevista Forense

1. • al uso de un Protocolo de Entrevista Forense cuando el menor entrevistado haya sido presuntamente objeto de abuso sexual.

   • • La aplicación de este Protocolo de Entrevista Forense se enriquecerá con la formación de los profesionales en todo el país que será promovida por la Agencia de la Independencia de la Familia, el Grupo de Trabajo del Gobernador para la Justicia del Menor y la Asociación de Fiscales de Michigan.
     • • El objetivo de una entrevista forense es obtener una declaración de un menor de tal forma que desarrolle la sensibilidad, sea imparcial, y que nos lleve a la verdad, de manera que aporte una justa y correcta toma de decisiones en los sistemas de justicia criminal y de bienestar del niño. •
       • Las entrevistas forenses deben evitar sugerir hechos que no hayan sido mencionados por el menor ni las entrevistas forenses deben centrarse en el menor más que en el adulto las entrevistas forenses son para evaluar la hipótesis más que para confirmarla 2 proyectar en las situaciones interpretaciones de adulto
     • En primer lugar, las entrevistas forenses son para evaluar la hipótesis más que para confirmarla
       • En segundo lugar, las entrevistas forenses deben centrarse en el menor. Aunque los entrevistadores dirijan el flujo de la conversación a través de una serie de etapas, los menores deben determinar el vocabulario y el contenido específico de la conversación tanto como sea posible.

2. No hay pautas fijas sobre cuánta información deben recoger los entrevistadores antes de la cita con el menor.

   • El objetivo de una entrevista ciega es reducir la posibilidad de que el entrevistador pueda inducir al menor a confirmar las alegaciones haciéndole preguntas específicas o con un determinado fin.
   • La grabación de vídeo o audio varía enormemente. Si su comunidad elige grabar en vídeo o audio, siga los procedimientos que sugerimos a continuación.

3. La presencia de personas de apoyo social durante una entrevista forense no es aconsejable.

   • Aunque pueda parecer que los menores pueden sentirse más relajados con apoyo social

4. Existen diferentes pautas a tener en cuenta en una entrevista en cuanto al comportamiento, actitud y comunicación del entrevistador:

   • Evite llevar uniforme o tener armas a la vista durante la entrevista. • Cree y mantenga un ambiente relajado y amistoso. No exprese sorpresa, disgusto,
     • Respete el espacio personal del menor. • No mire fijamente al menor ni se siente tan cerca de él/ella que éste/a pueda sentirse cohibido. • No sugiera sentimientos o respuestas al menor.
       • La entrevista incluye 9 etapas:
         • 1. Preparar el Entorno de la Entrevista 2. La Presentación 3. Competencia Legal (La Verdad/Mentira) 4. Establecer la Reglas de Base 5. Completar el Rapport con una Entrevista de Práctica. 6. Introducir el Tema 7. La Narrativa Libre 8. Interrogatorio y Clarificación 9. Cierre