CARTILLA DISCIPLINARIA

CARTILLA DISCIPLINARIA

1. DERECHO DISCIPLINARIO

   • Inicio de la acción disciplinaria
     • De oficio
     • La queja
     • Otro medio que amerite credibilidad (noticieros, periódicos, etc.).
     • El Informe
     • El anónimo
     • cuando señala que una vez presentada la noticia disciplinaria, no se inicia automáticamente la investigación disciplinaria
       • Inhibirse de iniciar la acción disciplinaria
       • Iniciar un proceso disciplinario ya sea por el
       • PROCEDIMIENTO ORDINARIO
       • Indagación Preliminar
       • Investigación Disciplinaria
       • PROCEDIMIENTO VERBAL
   • Caducidad y Prescripción de la acción disciplinaria
   • LA INDAgACIÓN PRELIMINAR
     • Fines (Artículo 150 de la Ley 734/2002)
       • • Verifi car la ocurrencia de la conducta
       • Determinar si es constitutiva de falta disciplinaria.
       • Determinar si se ha actuado al amparo de una causal de exclusión de la responsabilidad.
       • Identifi car e individualizar al autor o autores de la falta disciplinar
     • Término de la Indagación Preliminar
     • Culminación de la Indagación Preliminar
   • La Investigación Disciplinaria
     • 2.4.1 Fines (Artículo 153 de la ley 734/02)
     • Término de la Investigación Disciplinaria
     • Cierre de la Investigación Disciplinaria
     • Pliego de Cargos
     • Descargos
     • Alegatos de Conclusión
     • Fallo
   • 2.5 PROCEDIMIENTO vERbAL
     • Procedencia
     • Procedimiento de la Audiencia

2. LA ACCIÓN DISCIPLINARIA

   • De la Disciplina
   • Medios para encauzar la Disciplina
     • PREVENTIVOS
       • Llamado de atención
       • Acciones pedagógicas
       • Asistencia a cursos de formación ética
       • rabajos escritos
     • CORRECTIVOS
       • Investigaciones disciplinarias
   • Falta Disciplinaria
     • Incumplimiento de deberes
     • Extralimitación en el ejercicio de derechos y funciones
     • EViolación del régimen de inhabilidades, incompatibilidades, impedimentos, confl icto de intereses y prohibicione
   • OTRAS NORMAS QuE CONTIENEN FALTAS DISCIPLINARIAS
     • • Ley 1098 del 8 de Noviembre de 2006 “Por la cual se expide el Código de la Infancia y Adolescencia”
     • “ARTÍCULO 94. PROHIBICIONES ESPECIALES
     • Ley 1010 del 23 de enero de 2006
       • “Artículo 10. Tratamiento sancionatorio al acoso laboral. El acoso laboral, cuando estuviere debidamente acreditado
       • 1. Como falta disciplinaria gravísima en el Código Disciplinario Único, cuando su autor sea un servidor público.
     • Ley 906 del 31 de agosto de 2004, “Por la cual se expide el Código de Procedimiento Penal.
       • “ARTÍCULO 117. LA POLICÍA JUDICIAL
       • La omisión en el cumplimiento de las instrucciones mencionadas constituye causal de mala conducta, sin perjuicio de la responsabilidad administrativa, penal, disciplinaria y civil del infractor.
   • Nueva Falta Disciplinaria (Ley 1474 de 20111)
     • “Artículo 48. Faltas Gravísimas. Son faltas gravísimas las siguientes:
       • 64. Sin perjuicio de la adopción de las medidas previstas en la Ley 1010 de 2006