"ser objeto de agresión por los miembros del
propio grupo social"
Su propósito es acosar, molestar, hostigar o incluso
agredir físicamente a alguien
La conducta lógica de un individuo sometido
al MOBBING seria el abandono de la
organización, pero en muchos casos no es así,
ya que a medida de que el trabajador se hace
mayor disminuye su posibilidad para
conseguir un nuevo trabajo.
Síntomas de Mobbing
Miedo Acentuado y
continuo
Ansiedad
Sentimiento de Amenza
Parte Hostigadora:
Cuenta con mas recursos,
apoyos o una posición
superior.
Parte Hostigada:
En la mayoría de
los casos es un
trabajador
Trastornos Emocionales
Fracaso
Impotencia
Frustración
Baja Autuestima
Problemas de
concentración o atención
Cuadros Depresivos
SUICIDAS
Trastornos Paranoides
En la vida social se observa que
estos individuos llegan a ser:
Susceptibles e hipersensibles
a la critica
Desconfiados y aislados
Agresivos, hostiles y
rencorosos
"La salud del individuo se verá más afectada
cuando menos apoyo afectivo encuentre tanto
en el ámbito laboral como personal.