ACOSO LABORAL

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• ACOSO LABORAL

1. Mobbing
   1. "ser objeto de agresión por los miembros del propio grupo social"
   2. Su propósito es acosar, molestar, hostigar o incluso agredir físicamente a alguien
   3. La conducta lógica de un individuo sometido al MOBBING seria el abandono de la organización, pero en muchos casos no es así, ya que a medida de que el trabajador se hace mayor disminuye su posibilidad para conseguir un nuevo trabajo.
2. Síntomas de Mobbing
   1. Miedo Acentuado y continuo
   2. Ansiedad
   3. Sentimiento de Amenza
3. Parte Hostigadora: Cuenta con mas recursos, apoyos o una posición superior.
4. Parte Hostigada: En la mayoría de los casos es un trabajador
5. Trastornos Emocionales
   1. Fracaso
   2. Impotencia
   3. Frustración
   4. Baja Autuestima
   5. Problemas de concentración o atención
6. Cuadros Depresivos
   1. SUICIDAS
   2. Trastornos Paranoides
7. En la vida social se observa que estos individuos llegan a ser:
   1. Susceptibles e hipersensibles a la critica
   2. Desconfiados y aislados
   3. Agresivos, hostiles y rencorosos
8. "La salud del individuo se verá más afectada cuando menos apoyo afectivo encuentre tanto en el ámbito laboral como personal.
9. Consecuencias
   1. Individuos desmotivados e insatisfechos
   2. Bajo rendimiento
   3. Disminución de la cantidad y calidad del trabajo
   4. Entorpecimiento y problemas de comunicación