NORMAS, PRESIONES Y PAUTAS DEGRUPOS

NORMAS, PRESIONES Y PAUTAS DEGRUPOS

1. Las normas de grupo individual son ideas de los miembros un miembro determinado debe o no debe hacer en circunstancias específicas.

   • CLASIFICACION DE LAS NORMAS
     • Son un conjunto de pautas que los grupos establecen para sí mismos.
     • 1 RELACIONES AFECTIVAS: las relaciones entre miembros han de basarse en la expresión de los sentimientos, que se tiene unos a otros.
     • RELACIONES DE CONTROL A. Y TOMA DE DECISIÓN: el grado de reciprocidad es entre los miembros es total e ilimitado (padre-hijo)

2. Expectativas del papel: son expectativas sobre la conducta de una persona en particular. Son también ideas sobre patrones de conducta.

3. ESTATUS: relaciones de aceptación la relación con otra persona se debe a la singularidad de esta (primo, amigo,) representa un estatus.

4. Para un miembro nuevo las normas son imprecisas, confusas, ambiguas, arbitrarias, lo deja perplejo los procedimientos.

5. LA VARIEDAD Y LA COMPLEJIDAD son fuentes de confusión para los nuevos miembros y para los observadores externos.

6. REALIZACIÓN-relaciones de éxito, la importancia del otro se debe a sus cualidades personales, o capacidades profesionales

7. CLASES DE NORMAS.

   • NORMAS FORMALES: algunas normas son complicadas en forma de estatus y códigos, pueden ser enunciados, escritos y formales, ser acatados literalmente como reglas del grupo.
   • NORMAS NO EXPLICITAS E INFORMALES: influyen en la conducta de los miembros. Las normas llegan a conocerse solo cuando son violadas.
   • NORMAS INCONCIENTES: como en el caso de algunos tabúes, que en sí mismo son ideas impensables.
   • NORMAS ENUNCIADAS EXPLICITAMENTE: algunas normas no aparecen en el código o no están redactadas formalmente si no que pueden ser comunicadas de manera verbal y explicita, resultan fáciles de reconocer por los miembros distintos.