Relaciones Laborales y Organizacionales (Plan 2016)

Relaciones Laborales y Organizacionales (Plan 2016)

1. La ingeniería y el comportamiento humano

   • Relaciones interdisciplinarias de la ingeniería
   • La ingeniería ante la problemática organizacional
   • Diferentes tipos de organizaciones
   • Ética y responsabilidad social
   • Este tema es igual al tema de la ingeniería y las organizaciones del plan 2010

2. Organismos gubernamentales regidores de las relaciones laborales

   • Secretaría del Trabajo y Previsión Social
   • Procuraduría de la Defensa del trabajo
   • Junta Federal de Conciliación y Arbitraje
   • Junta Local de Conciliación y Arbitraje
   • Este tema es equivalente al que lleva el mismo nombre en el plan 2010, sin embargo en el plan actual no se aborda tan a profundidad difetentes organismos
   • Otras dependencias descentralizadas relacionadas con la regulación laboral

3. Comportamiento individual e interpersonal

   • Las actitudes y sus efectos en el trabajo
   • Problemas organizacionales e individuales. Concordancias, discrepancias e intereses comunes
   • Comportamiento interpersonal, sus efectos
   • Este tema es equivalente al que lleva el mismo nombre en el plan 2010, en este pla se tratan temas de crisis y conflictos que en el otro no
   • Conflicto, crisis y estrés.

4. Comportamiento humano en el campo laboral

   • Las diferencias de género y el comportamiento laboral
   • Comportamiento humano, rendimiento y productividad
   • Teorías de la personalidad humana
   • La motivación en el campo laboral
   • Aspectos socioculturales del mexicano en las organizaciones
   • Este tema es equivalente al comportamiento humano en el trabajo del plan 2010 , sin embargo se profundiza más el en el plan 2010 también algunos subtemas son cambiados

5. Comportamiento grupal

   • Grupos formales e informales en las organizaciones
   • Dinámicas de grupo; aplicaciones y conclusiones
   • La importancia del trabajo en equipo para el incremento de la productividad
   • Estrategias de optimización de los Recursos Humanos
   • Este tema es equivalente al que lleva el mismo nombre en el plan 2010, con difetencia que en el plan de 2010 no se tocan temas de liderazgo
   • Dirección de equipos de trabajo. Liderazgo y toma de decisiones

6. Derechos y obligaciones de patrones y trabajadores

   • Condiciones generales de trabajo (jornada, días de descanso, vacaciones, salario, aguinaldo, prima de antigüedad, otros)
   • Derechos, obligaciones y prohibiciones de los patrones
   • Derechos, obligaciones y prohibiciones de los patrones
   • Este tema no se imparte en el plan 2010

7. Relaciones individuales y colectivas de trabajo

   • Concepto de relación de trabajo
   • Contrato individual de trabajo. Duración, contenido y sujetos que intervienen
   • Contrato colectivo de trabajo. Negociación, formulación, implantación y principios básicos
   • Reglamento interior de trabajo. Importancia y contenido
   • El sindicalismo en México, y su impacto en los sectores industriales: ventajas y desventajas
   • Conflictos laborales: huelgas. Casos reales
   • Renuncias, indemnizaciones y liquidaciones
   • Este tema no se imparte en el plan 2010

8. Concepto y generalidades del trabajo

   • Definición y características del derecho del trabajo
   • Naturaleza jurídica y fuentes del derecho del trabajo
   • Este tema no se imparte en el plan 2010