Procedimiento De Reenganche Y Pago De Salarios Caídos

Procedimiento De Reenganche Y Pago De Salarios Caídos

1. El trabajador o trabajadora o su representante presentarán un escrito que debe contener

   • Identificación y domicilio del trabajador o de la trabajadora
   • El nombre de la entidad de trabajo donde presta servicios
   • Puesto de trabajo y condiciones en que lo desempeñaba
   • Razón de su solicitud

2. El Inspector o Inspectora del Trabajo examinará la denuncia dentro de los dos días hábiles siguientes a su presentación

   • Si queda demostrada la procedencia del fuero o inamovilidad laboral, el Inspector o la Inspectora del Trabajo ordenará el reenganche
     • Con el pago de los salarios caídos
     • Demás beneficios dejados de percibir

3. Un funcionario o funcionaria del Trabajo

   • Se procederá a notificar al patrono
     • Denuncia presentada
     • La orden del Inspector o Inspectora del Trabajo para que se proceda al reenganche

4. El patrono, patrona o su representante podrá

   • Presentar los alegatos
   • Documentos pertinentes

5. El funcionario o la funcionaria del Trabajo deberá ordenar

   • Prueba e Investigación
   • Presentación de libros, registros u otros documentos.
   • Dejará constancia en acta de todo lo actuado.

6. Si obstaculizan la ejecución de la orden de reenganche

   • Solicitará el apoyo de las fuerzas de orden público
   • Garantizando el cumplimiento del procedimiento

7. La decisión del Inspector o Inspectora del Trabajo será inapelable

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