Necesidades de formación en programas o procesos de salud ocupacional

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Es necesario desarrollar, crear una cultura de prevención que hoy siendo más que una necesidad es un avance, una elaboración de puntos críticos de la seguridad, salud y higiene en el trabajo.
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Necesidades de formación en programas o procesos de salud ocupacional
  1. CREAR CULTURA
    1. IMPORTANCIA
      1. Formación ética profesional, personas que puedan tener la capacidad de analizar, generar y trasmitir nuevos conocimientos
      2. SOCIEDAD
        1. NUCLÉO FAMILIAR
          1. RELIGION
            1. POLITICA
            2. NECESIDAD DE UN AVANCE
              1. NO SE GENERAN POR:
                1. El mismo programa carece en diferentes percepciones de esfuerzos legislativos Y prácticos en materia de formación y educación generando que no tomen el programa de salud ocupacional como normas cotidianas creando una problemática pública y privada
                2. GENERAR INICIATIVA
                  1. GENERAR INTEROGANTES
                  2. EVOLUCIÓN Y IDENTIFICACIÓN PUNTOS CRÍTICOS (SEGURIDAD, SALUD E HIGIENE EN EL TRABAJO)
                    1. MEDIDAS CORRECTIVAS A PUNTOS CRÍTICOS
                      1. Los accidente y enfermedades producto al trabajo son una problemáticas de alto riesgo, como medida de prevención se toman diversos campos o programas de formación, medidas concretas a favor de la creación una cultura preventiva.
                        1. CONCLUSIÓN
                          1. Se toma como conclusión que un futuro profesional en salud ocupacional debe estar formado en sensibilidad social frente a las Medidas, Riesgos, puntos críticos entre infinidades de programas (formación general, formación profesional y formación profesional a puntos específicos). Más que ser un profesional debe está formado con ética profesional, con calidad humana, con seriedad a lo que hacen y así generen una sociedad más sensata, culta motivando a que se quieran como seres humanos y no como trabajadores.
                      2. OTROS PROGRAMAS DE FORMACIÓN

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