Psicologia Industrial

Psicologia Industrial

1. Administração Científica

   • O melhor homem para o melhor trabalho
   • O melhor efeito possível
   • Homo economicus

2. Otimização da produção e dos postos de trabalho

3. Avaliação, treinamento e compensação dos funcionários

4. Psicotécnica

5. Psicologia Organizacional

   • Desenvolvimento teórico
     • Aprendizagem, Treinamento Gerencial, Motivação
   • Estudo das Organizações
   • Consolidação do Psicólogo
   • Psicologia do trabalho
     • Desafio de ir além do âmbito individual
       • Interface com outros domínios do conhecimento
       • Qualidade de vida
       • Controle é substituído por Compromisso e envolvimento
     • Crítica aos testes psicológicos
     • Psicologia organizacional e do trabalho
       • Globalização e avanço das tecnologias da informação
         • Maior atenção à saúde no trabalho
         • Concepções tradicionais dão lugar à novos conceitos
           • Gestão do conhecimento, Ética empresarial, organizações virtuais, tempo ocioso
         • Ampliação dos horizontes e aprofundamento de questões anteriores
       • Psicometria
       • Psicologia social
       • Psicologia educacional
       • Psicologia da Saúde
       • Psicologia da personalidade
       • Administração
       • Campos de Atuação
         • Psicologia Organizacional
           • Comportamento Organizacional
           • Desenho Organizacional
           • Consultoria Organizacional
         • Psicologia do Trabalho
           • Condições de Higiene do trabalho
           • Saúde no Trabalho
           • Ergonomia
           • Orientação profissional e de carreira
           • Emprego, Desemprego, Empregabilidade
         • Gestão de pessoas
           • Administração de pessoal
           • Análise do Trabalho
           • Recrutamento e Seleção
           • Treinamento, desenvolvimento e educação
           • Avaliação de desempenho
       • Níveis de Intervenção
         • Individual
         • Contextual
         • Social/Grupal
         • Organizacional
         • Interface Trabalho/Não trabalho
         • Societário
     • Como o desempenho é afetado por questões pessoais, ambientais e organizacionais
   • Comportamento no trabalho / Organização

6. Administração Clássica

   • Estrutura formal
   • adoção de princípios administrativos pelos altos escalões
   • Enfase na gerência

7. Burocracia

   • Homem impessoal
   • Meritocracia
   • Caráter formal das comunicações