15881535
Description
Mind Map by Antonio H.M., updated more than 1 year ago
|
Created by Antonio H.M.
over 5 years ago
|
|
Ética Profesional y Organizacional.
- Concepto.
- Por ética entendemos
aquellos, principios, valores y
creencias morales que las
personas utilizan para
guiarse en sus decisiones y
formas de actuar.
- Un dilema ético es cuando una
persona tiene que decidir si actuar
de una determinada forma que
beneficie a sy persona o grupo.
- Un dilema ético es cuando una
persona tiene que decidir si actuar
de una determinada forma que
beneficie a sy persona o grupo.
- Por ética entendemos
aquellos, principios, valores y
creencias morales que las
personas utilizan para
guiarse en sus decisiones y
formas de actuar.
- Importancia.
- es algo de suma
importancia en todas las
empresas porque es
indispensable para que su
éxito sea completo.
- La ética empresarial es algo de
suma importancia en todas las
empresas porque es indispensable
para que su éxito sea completo.
- Para crecer y subsistir, las
organizaciones necesitan tener la
cohesión de ciertos valores y normas que
sean compartidos por sus integrantes.
- Para crecer y subsistir, las
organizaciones necesitan tener la
cohesión de ciertos valores y normas que
sean compartidos por sus integrantes.
- La ética empresarial es algo de
suma importancia en todas las
empresas porque es indispensable
para que su éxito sea completo.
- es algo de suma
importancia en todas las
empresas porque es
indispensable para que su
éxito sea completo.
- Principios.
- Principio de solidaridad: Promover
el bienestar de todos los seres
humanos.
- Principio de
racionalidad:
Siempre debemos
esforzarnos por
actuar
inteligentemente..
- Principio de equidad o
imparcialidad: Aplicar
los mismos criterios
para juzgar nuestras
propias acciones.
- Principio de eficiencia:
No bastan las buenas
intenciones para
tratar de promover la
realización humana.
- Principio de abstenerse de
elegir dañar a un ser
humano: Nunca debemos
elegir directamente el dañar
a un ser humano en un
aspecto de su identidad
personal.
- Principio de aceptación de efectos
colaterales perniciosos: Ser
razonable, realizar acciones que
probablemente provocarán efectos
colaterales perniciosos.
- Principio de cooperación con la
inmoralidad: Cooperar en ciertas
formas en las acciones inmorales de
otras personas”.
- Alumno: Elias
Hawat.Ética
Profesional.
- Principio de cooperación con la
inmoralidad: Cooperar en ciertas
formas en las acciones inmorales de
otras personas”.
- Principio de aceptación de efectos
colaterales perniciosos: Ser
razonable, realizar acciones que
probablemente provocarán efectos
colaterales perniciosos.
- Principio de abstenerse de
elegir dañar a un ser
humano: Nunca debemos
elegir directamente el dañar
a un ser humano en un
aspecto de su identidad
personal.
- Principio de eficiencia:
No bastan las buenas
intenciones para
tratar de promover la
realización humana.
- Principio de equidad o
imparcialidad: Aplicar
los mismos criterios
para juzgar nuestras
propias acciones.
- Principio de
racionalidad:
Siempre debemos
esforzarnos por
actuar
inteligentemente..
- Principio de solidaridad: Promover
el bienestar de todos los seres
humanos.
- Consideraciones al elaborar un
código de ética empresarial.
- El primer paso al elaborar un código de ética es
crear un documento simple y objetivo, con un
lenguaje de fácil comprensión, que aborde
cuestiones prácticas.
- Después se deben
analizar los valores
éticos más
importantes para tu
organización y para el
público objetivo. Entre
algunos conceptos que
merecen atención, es
posible destacar
- Honestidad.
- Integridad.
- Cumplimiento de
promesas.
- Privacidad.
- Tolerancia.
- Ciudadanía.
- Sostenibilidad.
- Tras crear uno esbozo de aquello que
pretendes abordar en tu código de ética, tal
vez valga la pena consultar las directrices de
otras empresas e instituciones
- Por último, es preciso recordar que no sirve
redactar un código de ética bien fundamentado
si no das ejemplo.
- Por último, es preciso recordar que no sirve
redactar un código de ética bien fundamentado
si no das ejemplo.
- Tras crear uno esbozo de aquello que
pretendes abordar en tu código de ética, tal
vez valga la pena consultar las directrices de
otras empresas e instituciones
- Sostenibilidad.
- Ciudadanía.
- Tolerancia.
- Privacidad.
- Cumplimiento de
promesas.
- Integridad.
- Honestidad.
- Después se deben
analizar los valores
éticos más
importantes para tu
organización y para el
público objetivo. Entre
algunos conceptos que
merecen atención, es
posible destacar
- El primer paso al elaborar un código de ética es
crear un documento simple y objetivo, con un
lenguaje de fácil comprensión, que aborde
cuestiones prácticas.
Media attachments
Want to create your own Mind Maps for free with GoConqr? Learn more.