Facultamiento y Delegación

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1. Dimensiones del facultamiento
   1. Autoeficiacia
      1. Competencia
      2. Capacidad
      3. No tener inhibidores para el éxito
   2. Autodeterminación
      1. Metodos a utilizar
      2. Cantidad de esfuerzo que invertiran
      3. Ritmo de trabajo y limite de tiempo
   3. Consecuencia Personal
      1. locus control interno
   4. Significado
      1. propósito , misión, meta
   5. Confianza
      1. Seguridad
   6. Delegar
      1. Ventajas
         1. Tiempo
         2. Desarrollo
         3. Confianza
         4. Compromiso
         5. Información
         6. Eficiciencia
         7. coordinación
      2. Subalternos tienen la Información necesaria
      3. Compromiso del subalterno
      4. Habilidades del subalterno mejoraran con esta facultad
      5. Subalternos comparten los valores y prespecitvas comunes con la dirección
      6. Hay tiempo suficiente para hacer un trabajo de delegación
2. Como facultar
   1. Visiton y Misión
   2. Dominio Personal
   3. Modelar
   4. Activación Emocional
   5. Información Necesaria
   6. Recursos Necesarios
   7. Conexiónes con los resultados
   8. Confianza
   9. Bridar Apoyo