Variables en cuestionarios

Variables en cuestionarios

1. ¿Una o varias preguntas para medir una variable?

   • Basta solamente una

2. ¿Las preguntas van precodificadas o no?

   • Sí
     • Asignación de símbolos o valores numéricos

3. ¿Qué preguntas son obligatorias?

   • Demográficas
     • Género, edad , estado civíl,etc.
     • En empresas
       • Puesto , ocupación, plata, oficinas,etc

4. ¿Qué características debe tener una pregunta?

   • Claras, breves , precisas, vocabulario sencillo,
   • Un tema en específico, mantener el respeto entre el entrevistado y el entrevistador

5. ¿Cómo deben de ser las primeras preguntas de un cuestionario?

   • Neutrales y fáciles de contestar

6. ¿De qué está formado un cuestionario?

   • Portada
   • Introducción
   • Agradecimiento final

7. ¿De qué tamaño debe ser un cuestionario?

   • Depende del número de variables y dimensiones a medir

8. ¿Cómo se codifican las preguntas abiertas?

   • Al momento de conocer las respuestas en una muestra
     • Respuestas similares o comunes
       • Asignación de un valor numérico o símbolo a cada patrón

9. ¿En qué contextos puede administrarse o aplicarse un cuestionario?

   • Autoadministrado
     • Se proporciona de manera directa
   • Por entrevista personal
     • Implica que el entrevistador aplique el cuestionario a los participantes . El papel del entrevistador es crucial ya que es una especie de filto
   • Por entrevista telefónica
     • Se comunica con los entrevistados

10. ¿Algunas consideraciones adicionales para la administración del cuestionario?

    • Población analfabeta
      • Cuestionario por entrevista
      • Niveles de lectura básica
        • Entrevistas o cuestionarios autoadministrados
    • Ejecutivos
      • Entrevistas telefónicas
      • cuestionarios autoadministrados

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