Las Profesiones y
Nociones Básicas de
la Etica Profesional
1. Origen de las
Profesiones
La conformación de las
profesiones es fruto del
proceso histórico que ha
vivido la propia humanidad.
Encontramos en las grandes
civilizaciones antiguas,
verdaderos especialistas en
diversos campos del saber, cuyos
conocimientos eran puestos en
práctica para el beneficio de sus
pueblos.
Hasta la crisis de la edad
media, el hombre nacía en
una profesión y posición de
su familia, lo que marcaba
su ocupación.
2. ¿Qué son las profesiones?
Etimológicamente la palabra
profesión viene del latín “professĭo,
-ōnis” que es la acción y efecto de
profesar en su primera acepción.
La palabra profesar significa
“declarar o enseñar en público”.
La tercera acepción del vocablo
en el Diccionario de la Real
Academia de la Lengua Española
señala que la profesión es
“empleo, facultad u oficio que
alguien ejerce y por el que
percibe una retribución
Pero más allá de lo que el origen
etimológico de las palabras puedan
decirnos, se ha de buscar la
construcción de un concepto que
permita profundizar en la noción de lo
que hoy en día debe entenderse por
profesión.
3. Características de la profesión.
Para que una profesión se
conforme necesita al menos
cumplir con las siguientes
características:
A) Tener funciones definidas. B) principios o
deontología. C) Conocimientos, técnicas y actividades
identificables. D) Ejercicio reservado a un personal
especialmente preparado. E) Formación a nivel superior.
F) Actitudes Profesionales hacia los que reciben los
servicios profesionales. G) Sentido de servicio y
tendencia a ser de utilidad y beneficio al grupo social.
4. El paradigma profesional
Fernández (1994, Págs.
26-30). Propone los
elementos siguientes:
A) Una profesión es ante todo, un servicio a la sociedad único, definitivo
y esencial. B) A la profesión se le considera vocación, no en el sentido de
llamamiento superior, religioso ni, necesariamente, de adecuación
personal óptima. C) Toda profesión se basa predominantemente, en
conocimientos y técnicas intelectuales para la realización del servicio
que presta y de la tarea que realiza. D) Este mismo domino de técnicas
intelectuales exige que el profesional se someta a un período de
preparación especializada y formal, habitualmente en instituciones
educativas. E) El profesional reclama un amplio campo de autonomía,
tanto para él como para el cuerpo al que pertenece.
5. Características del profesional.
Si se toman en cuenta los rasgos propuestos para una profesión,
las características que deben reunir para denominarse
auténticamente profesiones, los elementos que componen el
nuevo paradigma profesional. En este sentido, los más
significativos pueden ser:
A) Competencia.
La competencia incluye un saber o
conocimiento, un saber hacer o aplicar
dicho conocimiento en situaciones
diversas, el cómo hacerlo por medio del
dominio de técnicas y procedimientos
específicos de una ciencia o campo del
saber y, la claridad del para qué se
hace.
B) La independecia Profesional.
El empeño de su iniciativa
personal, sin otras
limitaciones que el bien
común.
C) visión Humanista
Ha de asumir concientemente como centro y
fin de su ejercicio profesional al ser humano,
reconociendo que su profesión antes de
significarle un beneficio personal representa
un beneficio para el colectivo al que pertenece.
6. Teorías sobre el origen de la
elección de la profesión.
Existen varias teorías que ofrecen diferentes
explicaciones sobre el origen de la elección de
una profesión, entre las más destacadas
tenemos:
A) Las más antigua es la teoría de los rasgos factorales.
B) La Teoría que se basa en la sociología. C) Por último,
las teorías basadas en el concepto de sí mismo,
sostienen las siguientes tesis: • A medida que los
individuos se desarrollan, logran un concepto más
definido acerca de sí mismos. • Cuando una persona
trata de tomar una decisión en relación con una
profesión, compara la imagen que ella tiene acerca del
mundo ocupacional, con la imagen que tiene de sí
misma. • La adecuación de una decisión vocacional
está basada en la similitud que exista entre el
concepto que un individuo tenga de sí mismo y... de la
profesión que eventualmente escoja.
1. Necesidades de una ética
profesional
En El Salvador, un significativo número de
estudiantes que egresan de la Educación Media
no tienen posibilidades de continuar estudios
universitarios, muchas explicaciones existen para
tal fenómeno la mayoría de ellas ligadas a la
situación económica que enfrentan las familias
salvadoreñas.
Dado entonces que es la sociedad quién de
alguna manera ha delegado en esas
personas “privilegiadas” la oportunidad de
formarse en un nivel superior, y ésta a su
vez es la receptora de los beneficios que
ellos puedan generar
Si además agregamos que el
profesional en su diario vivir no solo
confronta problemas relacionados con
las competencias cognitivas y
procedimentales relacionadas con su
campo de trabajo
2. Las éticas aplicadas.
La ética aplicada es la “ética
centrada ya de modo explícito en
campos concretos de la actividad
humana, a los que aplica su saber
fundamental”
La ética aplicada a las
profesiones ha de responder a
los elementos que Etxeberia
señala:
A) la ética aplicada a las
profesiones debe ser,
ética en el sentido pleno
de la palabra. B) La ética
profesional debe ser
ética aplicada.
2.1. Vertiente de la deontología
profesional.
Etimológicamente viene del griego, deontos, lo
necesario, lo que debe hacerse, y de, logos,
tratado: tratado sobre lo obligatorio, lo
normativo, o tratado sobre los deberes de una
profesión.
Según, Etxeberria, desde el punto de vista
de la deontologia, habra que afrontar las
cuestíones siguientes:
• Plantear cómo se realiza y cómo se
controla en la actividad profesional la
autonomía de las personas
implicadas: las del propio profesional,
la de los clientes o usuarios, la de los
afectados. • Concretar como se
realizan las exigencias de la justicia
desde y gracias a las actividades
profesionales. • Definir los principios
y normas por los que debe regirse la
profesión.
2.2. Vertiente teleológica o de
la ética profesional.
Etimológicamente viene del griego telos,
teleos, fin, y lógos, tratado. Literalmente se
traduce como tratado de las causas finales, o
bien doctrina de la finalidad.
según Etxeberria, esta
vertiente aprecen otra
serie de referentes
decisivos que deben
plantearse:
• Precisar cómo la actividad profesional
remite al bien y autorrealización del propio
profesional. • Relacionar el ejercicio
profesional con la realización de las
virtudes, especialmente de aquellas
virtudes que más conexión tienen con cada
una de las profesiones en función de sus
especificidades. • Exigencia al profesional
del respeto a la pluralidad social, entre los
clientes y entre los propios profesionales.
3. ¿Qué es ética profesional?
“Ciencia normativa que estudia
los deberes y los derechos de los
profesionales en cuanto tales”
Ética Profesional se puede ver como: Un
conjunto sistemático de principios, leyes,
normas y reglas establecidas por una
comunidad de profesionales agremiados, que
rigen la conducta moral de sus miembros y
sus relaciones en el ámbito de la organización
social del trabajo en pos de alcanzar un bien
para la sociedad y la persona misma.
En la propuesta conceptual de la ética profesional,
se conjugan tanto la vertiente deontológica como la
teleológica, la noción de deontología como la
búsqueda y puesta en práctica de reglas morales
relacionadas con la propia actividad profesional
(precisión de deberes inherentes a dicha actividad)
se combina con lo que conoce como ética profesional
(el incremento del bien social común) para
robustecer el concepto.
4. Principios que sustentan
la ética profesional.
Según Hortal Alonso (2002, pág.91)
la conformación actual de la ética
profesional se construye a partir de cuatro
principios fundamentales, a saber: el
principio de beneficencia, el principio de
autonomía, el principio de justicia y el
principio de no maleficencia.
Se ha entender por principios éticos
aquellos imperativos de tipo general
que nos orienten acerca de qué hay de
bueno y realizable en unas acciones y de
malo y evitable en otras.
4.1. Principio de beneficencia.
consiste en “Hacer bien una
actividad y hacer el bien a otros
mediante una actividad bien
hecha”
Según Hortal Alonso
El bien que se alcanza o proporciona ejerciendo
correctamente (bien) una determinada profesión
constituye el primer criterio para decir qué
actuación profesional es buena, quién es un buen
profesional, tanto en lo que se refiere a la
competencia profesional como a su ética.
4.2. Principio de autonomía.
Etimológicamente, del griego, autós, sí
mismo, y nómos, ley: que vive según su
propia ley o se gobierna por su propia ley.
Es la capacidad de bastarse a sí mismo
para preservar la propia individualidad
frente a los demás o frente a la
colectividad, a los que, no obstante,
necesita en buena medida.
Según como lo
señala Kant citado
por Hortal Alonso
“la libertad y la razón son propias de
todos los seres humanos. En ellas radica y
consiste su dignidad. La voluntad racional
y libre de cada persona es la única fuente
de la ley moral, en esto consiste la
autonomía, en esto consiste la moralidad”.
4.3. Principio de justicia.
La palabra justicia viene del latín iustitia, y
significa conformidad con el derecho. En un
sentido general, se asocia a la actitud del
hombre de vida moral recta, al hombre que
llamamos bueno.
Desde el siglo III d.C. que Ulpiano
formuló el principio formal de
justicia: “dar a cada uno lo que le
es debido”, este se mantiene
vigente.
a) El sentido social de la profesión. b) El significado de
los bienes y servicios que proporciona cada profesión
para el contexto social en que se lleva a cabo el trabajo
profesional y de las obligaciones de justicia que lleva
consigo esa toma en consideración y las contribuciones
específicas. c) Economía social de mercado.
4.4. Principio de no maleficencia.
Universalmente el principio de
no maleficiencia se enuncia:
ante todo no hacer daño.
A veces no está claro qué es bueno hacer y sí está claro
qué es malo hacer (o dejar de hacer); y que a veces no es
bueno (u obligatorio) proporcionar determinados bienes,
sobre todo cuando ello supone imposiciones
paternalistas que atentan contra la autonomía personal
4.5 Consideración general
según Hortal Alonso (2002,
pág. 98), deberían añadirse los
siguientes:
• Principio de responsabilidad. • Principio
de competencia. • Principio de lealtad y
celo en el ejercicio de la profesión. •
Principio de fidelidad (mantener las
promesas y cumplir los contratos y, eludir
la actuación profesional representando a
clientes con intereses contrapuestos o
incompatibles. • Principio de
confidencialidad (secreto profesional).