El sociólogo M. Weber sostiene que las personas se encuentran en una relación de
dominación y aceptamos la dominación consensuada
La dominación es la probabilidad
de encontrar obediencia a un
mandato contenido
determinado contenido entre
personas dadas, lo cual lo
relaciona con obediencia . Hay tres tipos.
Dominación tradicional
Obediencia por costumbre (Ejemplo de
padre a hijo o la epocá del feudalismo)
Dominación racional
Se obedece en virtud de un estatuto ( Ejemplo
del caso del derecho positivo, ley escrita)
Dominación carismatica
Se obedece en virtud de sus dotes naturales,
sobrenaturales, heroismo, facultades mágicas,
poder intelectual, fanatismo o devoción
Toda cultura tiene un líder, quien una influencia e incentivación para
lograr un objetivo en común. Esto es la influencia social
La influencia social es un cambio en las
creencias, actitudes o conductas de una
persona por la presencia o acción de otras
personas. Puede ser mayoritaria o
minoritaria, consciente o inconsciente,
directa o diferida y duradera o pasajera y
cambia según sus efectos, se divide en tres.
Influencia Interpersonal
Comunicación frontal y personal , la influencia es
reciproca y se produce en grupos pequeños
La persuación
Cuando un comunicador intenta influir sobre
una determinada audiencia
La influencia de los medios
audiovisuales
Se caracteriza por la falta e contacto
entre el emisor y el receptor
La cultura de mando en el grupo es la forma en que el líder o persona a cargo se desempeña. Hay tres
formas:
Horizontal
Mandos a un mismo nivel
Vertical
Del líder al resto
La integración
también puede
conseguirse a través
de cuatro amplias
categorías de
estructuras
integradas.
Estructura
Centralización
Ambito de control
Estandarización
Transversal
Afecta a toda la empresa
Existen muchos tipos de
liderazgo, pero nos
enfocaremos en tres