Evolución del pensamiento administrativo

Evolución del pensamiento administrativo

1. Enfoque Científico

   • Frieder W. Taylor
     • 1. Pagar salarios altos y tener bajos costos de producción
     • 2. Empleados seleccionados y entrenados eficientemente
     • 3. Fomentar atmósfera cordial entre administración y operarios
     • Tiempos y movimientos
     • 4. Debe aplicar métodos científicos para formular principios y establecer procesos estandarizados que permitan el control
   • Revolución industrial
   • Estados unidos

2. Enfoque clásico

   • Henry Fayol
     • Si la organización desea obtener objetivos administrativos, debe coordinar los recursos con que cuenta, por lo cual el administrador está obligado a prever, organizar, mandar, coordinar y controlar
       • 1.- División del trabajo.
       • 2. Autoridad y responsabilidad
       • 3. Disciplina
       • 4. Unidad de mando
       • 5. Unidad de dirección
       • 6. Subordinación del interés individual al general
       • 7. Remuneración
       • 8. Descentralización
       • 9. Jerarquía
       • 10. Orden
       • 11. Equidad
       • 12. Estabilidad de personal
       • 13. Iniciativa
       • 14. Unidad de personal
   • Francia

3. Enfoque del comportamiento humano

   • Elton Mayo
     • Experimento de Hawthorne
       • Experimento 1 y 2
         • Los sentimientos, estados de ánimo ejercen una influencia decisiva sobre la productividad
         • La entrevista servía de terapia
       • Experimento 3
         • Grupos formales e informales

4. Enfoque sistemático

   • a. En cuanto a su constitución, los sistemas pueden ser físicos o abstractos.
   • Un sistema es una entidad que fundamenta su existencia y sus funciones como un todo mediante la interacción de sus partes. El comportamiento de los distintos sistemas depende de cómo se relacionen sus partes, más que de las propias partes.
   • b. En cuanto a su naturaleza,
     • abiertos
     • cerrados

5. Enfoque burocrático

   • Max Weber
     • Entre mas gente más complejo
     • Autoridad tradicional
     • Autoridad carismática
     • Autoridad legal