Direção

Direção

1. A função de dirigir está relacionada com a direção dos trabalhos executados, para que os objetivos da organização possam ser atingidos.

2. A direção se relaciona com as pessoas da empresa. Ela é a função administrativa que trata do relacionamento entre os administradores e os seus subordinados, por isso, é possível dizer que ela está centrada nas relações humanas.

3. Principais atividades desempenhadas pelo administrador na função de direção

   • Motivação:
     • No exercício da função de direção, os administradores buscam utilizar-se da comunicação para estimular a motivação dos subordinados;
   • Comunicação:
     • Os administradores precisam se comunicar com os seus subordinados para indicar-lhes os caminhos a serem seguidos e receberem feedback;
   • Liderança:
     • O exercício da liderança também utiliza da comunicação para influenciar o comportamento dos subordinados para que eles desejem realizar as atividades relevantes para a organização.

4. O conceito de direção é aplicável em qualquer um de seus três níveis:

   • Supervisores e encarregados:
     • São as posições de direção que abrangem grupos de pessoas e tarefas no nível operacional da organização.
   • Gerentes e pessoal intermediário:
     • Trata-se das posições que exercem a direção no nível intermediário da organização, abordando cada departamento ou unidade;
   • Presidente, Diretores, altos executivos:
     • São as posições de direção ocupada por pessoas no nível institucional, que abrange a organização como um todo ou grandes áreas da mesma.