19365734
Description
Mind Map by Yasmin Godoi, updated more than 1 year ago
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Created by Yasmin Godoi
over 4 years ago
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TEORIAS
MOTIVACIONAIS
- TEORIA DE
MASLOW
- Criada por Abraham Maslow
- Diz que ´´ assim que o homem
supre suas necessidades, ele se
motiva ´´.
- Ele também aponta que as
necessidades humanas são
definidas em 5 níveis
hierárquicos
- *1º Nível - Necessidades
Fisiológicas (ou básicas )
*2º Nível - Necessidades de
Segurança (estabilidade)
*3º Nível - Necessidades
Socias *4º Necessidades de
Auto-Estima *5º
Necessidades de
Auto-Realização
- *1º Nível - Necessidades
Fisiológicas (ou básicas )
*2º Nível - Necessidades de
Segurança (estabilidade)
*3º Nível - Necessidades
Socias *4º Necessidades de
Auto-Estima *5º
Necessidades de
Auto-Realização
- Ele também aponta que as
necessidades humanas são
definidas em 5 níveis
hierárquicos
- Diz que ´´ assim que o homem
supre suas necessidades, ele se
motiva ´´.
- Criada por Abraham Maslow
- TEORIA
FREDERICK
- Criada por Frederick Herzberg
- Ele aponta dois
fatores que são
prepoderantes para o
alcance da motivação
- São Eles:
- Fatores Higiênicos - que são
localizados no ambiente e
controlado pela organização.
Ex. salário, benefícios, tipo
de chefia etc.
- Fatores Motivacionais -
que estão dentro do
indivíduo, que envolvem
sentimento de
crescimento individual.
Ex. reconhecimento
pessoa e crescimento
individual.
- Fatores Higiênicos - que são
localizados no ambiente e
controlado pela organização.
Ex. salário, benefícios, tipo
de chefia etc.
- São Eles:
- Ele aponta dois
fatores que são
prepoderantes para o
alcance da motivação
- Criada por Frederick Herzberg
- TEORIA
X e Y
- TEORIA X - os
indivíduos não
gostam de
trabalhar e
evitarão o
trabalho sempre
que possível, são
poucas pessoas
realmente
criativas etc.
- Nas empresas que seguem
a teoria X, verifica-se baixo
índice de satisfação dos
seus colaboradores.
- Nas empresas que seguem
a teoria X, verifica-se baixo
índice de satisfação dos
seus colaboradores.
- TEORIA Y - O
trabalho pode ser
algo natural e
que promove o
prazer, a maioria
das pessoas é
capaz de ser
criativa
engenhosa e
imaginativa etc
- Naquelas empresas que prevalece a
teoria Y, são registrados maiores níveis
de produção, desenvolvimento, e
geração de resultados positivos.
- Naquelas empresas que prevalece a
teoria Y, são registrados maiores níveis
de produção, desenvolvimento, e
geração de resultados positivos.
- TEORIA X - os
indivíduos não
gostam de
trabalhar e
evitarão o
trabalho sempre
que possível, são
poucas pessoas
realmente
criativas etc.
- SOFT
SKILLS
- Habilidades de aptidão mental, emocional e
social, que não são adquiridas com
capacitações técnicas. Que são muito
procuradas pelas empresas.
- No ambiente coorporativo, soft skills são
comuns a todos os profissionais
- São essas:
- Boa Comunicação
- Colaboração
- Relacionamento Interpessoal
- Equilíbrio emocional e capacidade de trabalhar sob pressão
- Flexibilidade e Adaptabilidade
- Flexibilidade e Adaptabilidade
- Equilíbrio emocional e capacidade de trabalhar sob pressão
- Relacionamento Interpessoal
- Colaboração
- Boa Comunicação
- São essas:
- Habilidades de aptidão mental, emocional e
social, que não são adquiridas com
capacitações técnicas. Que são muito
procuradas pelas empresas.
- PROCESSOS
DE
MUDANÇAS
- EX. Empresa
Kodak
- Fundada em 1888, lançou a
primeira câmera do mundo
para não profissionais.
- Ao longo do século ganhou destaque e chegou a dominar
90% das vendas de filmes e 85% de câmeras nos EUA.
- Em 2000 as vendas começaram a cair. A empresa
acabou se cegando pelo sucesso que um dia fizera,
e não conseguiu acompanhar o mercado
tecnológico com novos modelos e tipos de câmeras
etc. E em 2012 a empresa declarou falência
- Em 2000 as vendas começaram a cair. A empresa
acabou se cegando pelo sucesso que um dia fizera,
e não conseguiu acompanhar o mercado
tecnológico com novos modelos e tipos de câmeras
etc. E em 2012 a empresa declarou falência
- Ao longo do século ganhou destaque e chegou a dominar
90% das vendas de filmes e 85% de câmeras nos EUA.
- Fundada em 1888, lançou a
primeira câmera do mundo
para não profissionais.
- EX. Empresa
Kodak
- Yasmin Godoi e Mariana Nagasawa 1ºC
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