19624791
Description
Mind Map by monica rodriguez, updated more than 1 year ago
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ISO 45001
- Objetivo
- Promoción y protección a la salud
- Lugares de trabajo seguros y saludables
- Prevenir lesiones y deterioro de la salud
- Promoción y protección a la salud
- Requisitos que deben
mantenerse como información
documentada
- .Planificación; 6.1 Acciones para abordar riesgos y
oportunidades, mantener información de procesos y acciones
necesarios para determinar y abordar sus riegos y
necesidades en la medida necesaria para tener la confianza
de que se llevan a cabo según lo planificado
- 8.2. Preparación y respuesta ante emergencias: información
sobre los procesos y los planes de respuesta ante situaciones
de emergencia potenciales
- Sobre requisitos legales y otros requisitos y se debe
asegurar de que se actualiza para reflejar cualquier cambio
- 6.2. Objetivos de la SST y planificación para lograrlos
- Evidencia de 10.3 mejora continua
- .Planificación; 6.1 Acciones para abordar riesgos y
oportunidades, mantener información de procesos y acciones
necesarios para determinar y abordar sus riegos y
necesidades en la medida necesaria para tener la confianza
de que se llevan a cabo según lo planificado
- Requisitos que deben conservarse
como información documentada
- Sobre requisitos legales y otros requisitos y se debe
asegurar de que se actualiza para reflejar cualquier cambio
- 6.2. Objetivos de la SST y planificación para lograrlos
- 8.2. Preparación y respuesta ante emergencias: información
sobre los procesos y los planes de respuesta ante situaciones
de emergencia potenciales
- Evidencia de la implementación del programa
de auditoría y de lo resultados de las auditorías
- 9.3 Revisión por la dirección: Evidencia de los
resultados de las revisiones
- 10.2 Incidentes, no conformidades y acciones correctivas:
naturaleza y acción tomada posteriormente y resultados
de cualquier acción correctiva
- Evidencia de 10.3 mejora continua
- Sobre requisitos legales y otros requisitos y se debe
asegurar de que se actualiza para reflejar cualquier cambio
- Cambios
- Contexto De la organización
- Liderazgo
- Evaluación del desempeño
- Cambio de estructura
- acciones preventivas
- Representante de la dirección
- Redefinición del contexto riesgo
- Lugar de trabajo
- Adopción de anexo
SL
- Cambio de la visión del proceso de identificación de peligros
- Cambio de la visión del proceso de identificación de peligros
- Adopción de anexo
SL
- Lugar de trabajo
- Redefinición del contexto riesgo
- Representante de la dirección
- acciones preventivas
- Cambio de estructura
- Evaluación del desempeño
- Liderazgo
- Contexto De la organización
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