TIPOS DE DESEMPLEO Y SUS CONSECUENCIAS EN LAS ECONOMIAS EMERGENTES

TIPOS DE DESEMPLEO Y SUS CONSECUENCIAS EN LAS ECONOMIAS EMERGENTES

1. ¿Qué es el desempleo? “Situación en la que se encuentran las personas que teniendo edad, capacidad y deseo de trabajar no pueden conseguir un puesto de trabajo viéndose sometidos a una situación de paro forzoso”.

   • CAUSAS
     • •Sustitución de la mano de obra por la maquinaria •Inestabilidad económica y política de nuestro país ya que por la falta de inversiones en industrias que generen empleos a la sociedad, la crisis por la que atravesamos es uno de los factores principales que generan despidos masivos de personal.
     • CONSECUENCIAS
       • 1. Inestabilidad social. 2. Delincuencia. Y en consecuencia, inseguridad. 3. Mayor Presión Fiscal. Para pagar los subsidios por desempleo. 4. Desaceleración de. Crecimiento. La economía pierde la fuerza creadora del trabajo. 5. Desaceleración de Desarrollo. Cada vez hay más pobres.
   • TIPOS DE DESEMPLEO
     • DESEMPLEO ESTACIONAL
       • Actividades profesionales que solo requieren mano de obra en determinadas épocas del año.
     • DESEMPLEO FRICCIONAR
       • La población economicamente activa rota de trabajo buscando mejoresexpectativas o condiciones laborales
     • DESEMPLEO ESTRUCTURAL
       • Exceso de solicitantes de un determinado puesto de trabajo
     • DESEMPLEO JUVENIL. (1)
       • Cifras del Instituto Mexicano de la Juventud (Imjuve) sostienen que cerca de 88 millones de jóvenes en el mundo están desempleados, conformando una tasa cercana a 40 por ciento del desempleo global
         • Razones Principales: son la desigualdad, las desventajas económicas y sociales, y los espacios en las universidades así como en las empresas.
       • Alrededor de un millón de jóvenes entre 18 y 24 añosse encuentra desempleado.
         • Los jóvenes deciden unirse al sector de economía informal ya que en el país no hay igualdad de salarios entre ellos y los adultos.
           • Los trabajadores que ingresan al mercado de trabajo encuentran con frecuencia más fácil conseguir empleo ocasional, en la producción doméstica o sin contratos formales o sin acceso a la seguridad social (como las pensiones, los servicios de salud, los seguros contra accidentes laborales y las prestaciones de desempleo).
   • DESEMPLEO EN MÉXICO
     • Al cierre de 2014 la tasa de desempleo en México fue de 4.8%, la tercera más baja entre los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), sólo detrás de Corea y Japón. (2)
   • LA ESCASEZ DE PROFESIONALES AFECTA A VARIAS ECONOMÍAS EMERGENTES EN LATIONAMÉRICA. (3)
     • El país más afectado este año en el mundo es Japón, con un 81% y en Latinoamérica la demanda de profesionales no satisfecha la encabeza Perú con un 67%, seguido por Argentina y Brasil (63 % ambos), Panamá (58%) y Colombia (57%).
       • Japón sin duda es uno de los principales países con este problema dado que su tecnología cada día va inovandose, es por eso que a las universidades le es imposible estarse actualizando cada día.
     • Las cinco principales tendencias que afectan la escasez de talento son el acelerado desarrollo tecnológico, los cambios demográficos, el desfase entre la demanda y la oferta de talento, el rápido crecimiento de las economías emergentes y la falta de habilidades
       • Al menos el 47 % de las empresas que tienen carencia de personal dijeron que "están adoptando nuevas prácticas de personal"
   • ECONOMÍAS EMERGENTES
     • El entorno internacional las afecta por varios canales. Esto es, una suba en el precio de las materias primas debido a la debilidad del dólar, aumento de las posiciones especulativas y mayor demanda mundial de alimentos.
       • Además, las tasas de interés son más altas en países emergentes, porque tienen mayor inflación y también sostienen el tipo de cambio (acumulando reservas), lo cual alienta mayores entrada de capitales.

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