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LIDERAZGO ESTRATÉGICO
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LIDERAZGO ESTRATÉGICO
Características
- Anticipar
- Encontrar y mantener la ventaja competitiva
- Evaluación de implementación de estrategias
- Desarrollo de equipos eficaces
- Eleccion de mentores
Fallas
- Armonía Intuición-Racionalización
Administración estratégica
- Implementación de estrategias
- Requiere atender a la diversidad en cuanto a motivación y compromiso
- Análisis de entornos
- Internos
- Externos
- FODA
- Líderes estratégicos en la formulación de la estrategia
- Plan de cómo la organización llegará a sus objetivos
- Declaración de visión, misión y valores de la organización
- Supervisan la política, objetivos, estructura de visión, misión y valores en las decisiiones de los negocios
- Crean la cultura organizacional
- Son los modelos a seguir
- Plan de cómo la organización llegará a sus objetivos
- Implementación de estrategias
Gestión del cambio organizacional
- Resistencia al cambio
- No percibirlo
- Rechazarlo
- Reaccionar
- Anticiparse
- Los implicados deben ser involucrados rapidamente y se debe medir el progreso para tener un control
- Resistencia al cambio