CONTROL Y MÉTODOS DEL CONTROL

CONTROL Y MÉTODOS DEL CONTROL

1. COMPONENTES DEL CONTROL INTERNO

   • Establecimiento de Objetivos
     • A través de su visión y misión.
   • Ambiente de Control
     • Ofrece disciplina y estructura-
   • Identificación de los eventos
     • Se puede presentar riesgo u oportunidad
   • Evaluación de riesgos
     • Identificar y analizarlos.
   • Información y comunicación
     • Permite que las personas cumplan con sus obligaciones.
   • Actividades de control
     • Políticas y procedimientos
   • Respuesta al riesgo
     • Relacionada con la necesidad de la empresa.
   • Monitoreo
     • Evalúa la calidad del desempeño lo largo del tiempo.

2. ¿QUE ES EL CONTROL INTERNO?

   • Control interno son las acciones tomadas por la administración para planear, organizar y dirigir el desempeño de acciones que ayuden a salvaguardar los bienes de la empresa, proporcionar información veraz, oportuna y correcta y a cumplir el logro de los objetivos.
   • IMPORTANCIA
     • Un sistema eficiente y práctico de control interno, dificulta la colusión de empleados, fraudes, robos, etcétera.

3. OBJETIVOS DEL CONTROL INTERNO

   • Objetivos de autorización, Objetivo de procesamiento y de clasificación de transacciones, Objetivo de salvaguarda física, Objetivo de verificación y evaluación

4. DIFERENCIA ENTRE EL CONTROL INTERNO Y EL EXTERNO.

   • El control interno satisface los requerimientos y necesidades gerenciales en orden a conseguir eficiencia y economía en el uso de recursos y efectividad en los resultados. Y el control externo, se apoya en el interno,

5. CONTROL ADMINISTRATIVO

   • El control administrativo constituye un control general que debe ejercerse para que una organización pueda alcanzar sus planes y objetivos, como su nombre lo indica se relaciona estrechamente con las funciones administrativas de planeación, organización, integración, dirección y coordinación.

6. CONTROL FINANCIERO.

   • Es una forma de enfocar los sistemas de información que concibe a la empresa comercial como entidad, compuesta de varios sistemas y subsistemas independientes, los cuales suministran información administrativa oportuna y exacta que permite la adecuada toma de decisiones.

7. El examen y evaluación del control interno se debe llevar a cabo por el auditor para determinar el grado de confianza que va a depositar en él; asimismo para que se pueda determinar la naturaleza, extensión o alcance que va a dar en los procedimientos de auditoría.

   • Consiste en la explicación por escrito de las descripciones de las actividades, rutinas establecidas y/o procedimientos que el personal desarrolla en la unidad administrativa

8. Método descriptivo o narrativo

9. Método de cuestionarios.

10. Método gráfico

11. PRUEBASDE CUMPLIMIENTO

12. DOCUMENTACIÓN DEL RESULTADODE LA EVALUACIÓN DEL CONTROL INTERNO