Corrientes Administrativas-

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Mapa conceptual de las corrientes administrativas
DUVAN RESTREPO
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Corrientes Administrativas-
  1. Estas Son:
    1. Son enfoques por los que se forma la Administración abarcando amplia mente conceptos donde se explican estos y se aplican al proceso administrativo
      1. Entre las mas importantes:
        1. Administración Científica
          1. A Destacar:
            1. Sus Representantes son Frederick Taylor y los esposos Gilbert y Henry L Gantt, quienes fueron los determinadores en la base de la administración Científica, donde se establece una serie de principios y normas permitiendo un mayor rendimiento de mano de obra y ahorro en materiales.
              1. Aborda Aspectos como:
                1. Estudio de tiempos y movimientos
                  1. Selección de personal e Incentivos
                    1. Métodos de trabajo, Especialiazación e Instrucciones
                      1. Sus Principales pensadores
                        1. Henrry Fayol
                          1. Federick Taylor
                  2. Escuela Ambiental.
                    1. A Destacar:
                      1. Afirma que para que el ser humano se desempeñe mejor las condiciones ambientales que lo rodean se encuentran en armonía con su organismo, obteniendo una mayor productividad porporcionando un trabajo mas agradable para el trabajador.
                        1. Aborda Aspectos como:
                          1. Luz
                            1. Sonido
                              1. Calor
                                1. Humedad
                          2. Escuela del Comportamiento Humano
                            1. A Destacar:
                              1. Otorga la mayor importancia al Hombre y es el punto focal de la conducta en la Administración, mirando aspectos psicológicos y fisiológicos del ser Humano y el comportamiento laboral en comunidad.
                                1. Aborda Aspectos como:
                                  1. Autonomia del trabajador
                                    1. Confianza en las personas
                                      1. Delegación de plena Autoridad
                                        1. Sistemas de Psicología
                                          1. Sus principales pensadores
                                            1. Mary Parker
                                              1. Chester Bernard
                                      2. Escuela de la Teoría de las Decisiones
                                        1. A Destacar:
                                          1. Esta que el hombre no es un ser manipulable y resalta caracteristicas como las de adaptación y evaluación de las circunstancias , influye también aspectso economicos y sociales en la conducta del hombre,
                                            1. Aborda Aspectos como:
                                              1. Escencia Técnica Administrativa.
                                                1. La Admonistración e una entidad Lógica
                                                  1. Relaciones y Datos se pueden medir.
                                            2. Administración por objetivos
                                              1. A Destacar:
                                                1. Proporciona una independencia al ser humano, y se fijan metas de trabajos con objetivos de la organización, se correlaciona con las organizaciones a través de la participacion activa de la organización
                                                  1. Aborda Aspectos como:
                                                    1. Desarrollo Organizacional
                                                      1. Actualización Constante del Administrador.
                                                        1. Enfoque distinto a la Administración tradicional
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