COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

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LIZBETH VALERY PIMENTEL TURPO
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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
  1. ¿Que es?
    1. son conocimientos relacionados con la forma en que las personas se comportan individual y grupalmente en organizaciones
      1. importancia
        1. predice el comportamiento de los individuos
          1. estudia la conducta del individuo
            1. busca resultados eficases
              1. tiene la capacidad de entender a los colaboradores
                1. tiene el conocimiento de las habilidades de los individuos
                  1. reemplaza el estudio sistemático
                  2. ejemplos
                    1. alicorp
                      1. aplica debido a que sus trabajadores estan enfocados en desarrollar
                        1. la mentalidad de trabajar y dar lo mejor de si
                          1. compartir ideales y ojetivos comunes que lo hagan diferentes a otra empresa
                            1. siendo los mejores en lo que hacen como un desafio de todos los dias
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