22840911
Description
Mind Map by Isaac Martinez, updated more than 1 year ago
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Created by Isaac Martinez
almost 4 years ago
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DIAGNOSTICO DE SEGURIDAD E HIGIENE
DEL TRABAJO
- Concepto
- El concepto de la Salud a pesar de sus múltiples enfoques y tratamientos, se encuentra basado en la
concepción médica del término en sus tres aspectos: somático o fisiológico, psíquico y sanitario. De
ellos, es precisamente la concepción semántica o fisiológica la que más importancia ha ejercido en la
sociedad, la cual, al considerar la salud como el bienestar del cuerpo y el organismo físico,
- El concepto de la Salud a pesar de sus múltiples enfoques y tratamientos, se encuentra basado en la
concepción médica del término en sus tres aspectos: somático o fisiológico, psíquico y sanitario. De
ellos, es precisamente la concepción semántica o fisiológica la que más importancia ha ejercido en la
sociedad, la cual, al considerar la salud como el bienestar del cuerpo y el organismo físico,
- Materiales y
métodos
- Para hacer SHT es necesario conocer hasta donde sea posible, la planta física del centro de trabajo y
su organización, posteriormente debe realizarse un diagnóstico de las condiciones de SHT que
prevalecen en él. La STPS establece que dicho diagnóstico servirá para definir el ¿qué?, ¿cómo?,
¿dónde? y ¿cuándo? (debe añadirse… pensar con ¿cuánto?), aplicar medidas preventivas de SHT
basándose para su elaboración en la normatividad vigente en la materia.
- Para hacer SHT es necesario conocer hasta donde sea posible, la planta física del centro de trabajo y
su organización, posteriormente debe realizarse un diagnóstico de las condiciones de SHT que
prevalecen en él. La STPS establece que dicho diagnóstico servirá para definir el ¿qué?, ¿cómo?,
¿dónde? y ¿cuándo? (debe añadirse… pensar con ¿cuánto?), aplicar medidas preventivas de SHT
basándose para su elaboración en la normatividad vigente en la materia.
- 1. Obtener
información
- Datos de SHT a) Incidencias y
prevalencias de enfermedades y
accidentes de trabajo b) Quejas de los
trabajadores c) Estadísticas de
accidentes d) Reportes de
investigación de accidentes e
incidentes e) Listado de otros agentes
ambientales presentes f) Mediciones
de agentes ambientales realizadas con
anterioridad g) Controles que se tiene
en el momento
- h) Organigrama i) Planos de distribución de equipo (o Planos de piso) j)
Carta de proceso (o Descripción general del proceso) k) Listado del
personal, puestos de trabajo y métodos de trabajo l) Listado de
sustancias químicas De la organización de la SHT en la organización: m)
Comisión de SHI constituida y funcionando n) Se aplica la NOM-021-STPS
de informe de riesgos de trabajo o) Plan de Emergencias p) Análisis de
riesgos en operaciones y de proceso q) Permiso de trabajos peligrosos:
Entrada a espacios confinados, Manejo de maquinaria pesada y
montacargas, entre otros.
- h) Organigrama i) Planos de distribución de equipo (o Planos de piso) j)
Carta de proceso (o Descripción general del proceso) k) Listado del
personal, puestos de trabajo y métodos de trabajo l) Listado de
sustancias químicas De la organización de la SHT en la organización: m)
Comisión de SHI constituida y funcionando n) Se aplica la NOM-021-STPS
de informe de riesgos de trabajo o) Plan de Emergencias p) Análisis de
riesgos en operaciones y de proceso q) Permiso de trabajos peligrosos:
Entrada a espacios confinados, Manejo de maquinaria pesada y
montacargas, entre otros.
- Datos de SHT a) Incidencias y
prevalencias de enfermedades y
accidentes de trabajo b) Quejas de los
trabajadores c) Estadísticas de
accidentes d) Reportes de
investigación de accidentes e
incidentes e) Listado de otros agentes
ambientales presentes f) Mediciones
de agentes ambientales realizadas con
anterioridad g) Controles que se tiene
en el momento
- 2. Recorrido por las
instalaciones
- Un recorrido por las instalaciones para el reconocimiento sensorial de las condiciones de
SHT es necesario para completar el diagnóstico, acorde a la normatividad. Esto demanda
un tiempo y rigor, que debe ser considerado y programado
- Un recorrido por las instalaciones para el reconocimiento sensorial de las condiciones de
SHT es necesario para completar el diagnóstico, acorde a la normatividad. Esto demanda
un tiempo y rigor, que debe ser considerado y programado
- 3. Determinar cuáles elementos de SHT normados están presentes.
- Para ello utilizar el siguiente formato
- Para ello utilizar el siguiente formato
- 4. Contar con listados de verificación
- de cada una de las normas que aplican y se tiene un ejemplo en el anexo de este documento. Estos han sido
elaborados considerando los requisitos básicos y que impactan del 60 al 80% de las condiciones de SHT
- Hay condiciones de SHT normadas que aplican a un menor número de organizaciones que de estar presentes deberán ser
consideradas para el diagnóstico. Si no se tiene el listado de verificación para una condición de SHT normada puede
seguirse el procedimiento para elaborar el que está en el anexo
- Hay condiciones de SHT normadas que aplican a un menor número de organizaciones que de estar presentes deberán ser
consideradas para el diagnóstico. Si no se tiene el listado de verificación para una condición de SHT normada puede
seguirse el procedimiento para elaborar el que está en el anexo
- de cada una de las normas que aplican y se tiene un ejemplo en el anexo de este documento. Estos han sido
elaborados considerando los requisitos básicos y que impactan del 60 al 80% de las condiciones de SHT
- 5. Contestar en el listado de verificación
- para cada uno de los requisitos, si le aplica o no y, de los que le aplican si se cumple o no. Esto durante el recorrido por
las áreas, unidades o departamento a diagnosticar. En caso de que le aplique un requisito y no se cumpla, deberá
anotarse en el espacio “Observaciones y Recomendaciones” y el por qué se dice que no se cumple, así como la
sugerencia de la(s) acción(es) para que sí se cumpla el requisito.
- para cada uno de los requisitos, si le aplica o no y, de los que le aplican si se cumple o no. Esto durante el recorrido por
las áreas, unidades o departamento a diagnosticar. En caso de que le aplique un requisito y no se cumpla, deberá
anotarse en el espacio “Observaciones y Recomendaciones” y el por qué se dice que no se cumple, así como la
sugerencia de la(s) acción(es) para que sí se cumpla el requisito.
- 6. Elaborar un informe
- que muestre el análisis de la información y la interpretación de los resultados de la revisión de campo que se
hizo. Debe contener como introducción la importancia del estudio y una descripción breve del procedimiento;
luego en el desarrollo una nota sobre el nivel de cumplimiento de requisitos de la normatividad; las
observaciones o lista de requisitos que no la cumplen explicando en su caso el por qué; y, las
recomendaciones para darles cumplimiento
- que muestre el análisis de la información y la interpretación de los resultados de la revisión de campo que se
hizo. Debe contener como introducción la importancia del estudio y una descripción breve del procedimiento;
luego en el desarrollo una nota sobre el nivel de cumplimiento de requisitos de la normatividad; las
observaciones o lista de requisitos que no la cumplen explicando en su caso el por qué; y, las
recomendaciones para darles cumplimiento
- 7. Elaborar el programa de SHT
- ya con los hallazgos y las recomendaciones lo siguiente es: • Determinar la prioridad (alta/media/baja)
con que deben ser atendidos los hallazgos detectados. En el caso de que haya dos elementos
igualmente peligrosos, deberá atenderse primero el que afecte al mayor número de trabajadores de
acuerdo a la normatividad. • Establecer para cada elemento de SHT que aplica, las acciones o
programas de SHT basadas en la normatividad específica si la hay y si es necesario, consultando a
expertos e instituciones especializadas. • Poner las acciones o programas para cada elemento en un
formato de programa.
- Un programa de SHT adecuado tendrá acciones de los cuatro pasos de la metodología, es decir, de la
anticipación, reconocimiento (diagnóstico), evaluación y control para cada elemento, (las condiciones
del medio ambiente y los factores psicosociales), según la evolución que en esos aspectos cada área
tenga. Contar con un formato para el programa facilitará su elaboración, como se vio para el
diagnóstico, se presenta uno propuesto en el formato 3 como ejemplo, con acciones de 3 elementos de
la SHT.
- Dicho formato deberá contener la siguiente
información:
- • Área, unidad, planta o departamento • Año de ejecución del programa • Elementos del programa
de SHT • Acciones o programas de SHT de cada elemento • Responsables. Anotar al principal o al
coordinador cuando son varios • Estimación de las horas-persona (profesional si lo hay) requeridas •
Estimación de los recursos económicos requeridos • Cita normativa que fundamenta y/u obliga a
esa acción o programa • Cronograma, indicando los meses en que se inicia, que dura y termina la
actividad
- • Área, unidad, planta o departamento • Año de ejecución del programa • Elementos del programa
de SHT • Acciones o programas de SHT de cada elemento • Responsables. Anotar al principal o al
coordinador cuando son varios • Estimación de las horas-persona (profesional si lo hay) requeridas •
Estimación de los recursos económicos requeridos • Cita normativa que fundamenta y/u obliga a
esa acción o programa • Cronograma, indicando los meses en que se inicia, que dura y termina la
actividad
- Dicho formato deberá contener la siguiente
información:
- Un programa de SHT adecuado tendrá acciones de los cuatro pasos de la metodología, es decir, de la
anticipación, reconocimiento (diagnóstico), evaluación y control para cada elemento, (las condiciones
del medio ambiente y los factores psicosociales), según la evolución que en esos aspectos cada área
tenga. Contar con un formato para el programa facilitará su elaboración, como se vio para el
diagnóstico, se presenta uno propuesto en el formato 3 como ejemplo, con acciones de 3 elementos de
la SHT.
- ya con los hallazgos y las recomendaciones lo siguiente es: • Determinar la prioridad (alta/media/baja)
con que deben ser atendidos los hallazgos detectados. En el caso de que haya dos elementos
igualmente peligrosos, deberá atenderse primero el que afecte al mayor número de trabajadores de
acuerdo a la normatividad. • Establecer para cada elemento de SHT que aplica, las acciones o
programas de SHT basadas en la normatividad específica si la hay y si es necesario, consultando a
expertos e instituciones especializadas. • Poner las acciones o programas para cada elemento en un
formato de programa.
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