Organizaciones sociales como fuerzas sociales

Organizaciones sociales como fuerzas sociales

1. ORIGEN

   • Desde la época de la prehistoria cuando las sociedades nómadas sintieron la neceisdad de organziarse para poder dividirse las tareas.
     • De éstas surgieron las hordas, los clanes, las tribus, las familias, hasta establecerse las comunidades, las sociedades y las organizaciones que se conocen actualmente.
   • Las organizaciones sociales inician como fuerza social, donde se unificaron grupos que tenían cosas en común y cuyos intereses se movían en la misma dirección.

2. TIPOS

   • Económicas: que transforman y administran recursos naturales.
   • Políticas: expresión de opiniones públicamente.
   • Familiares: patrones de conducta.
   • Educativas: arte, cultura y educación.
   • Religiosas: cultos de fe.
   • Profesionales: forman cuadros especialziados.

3. MARCO LEGAL

   • Las organizaciones sociales en Venezuela se rigen bajo los siguientes parámetros legales que se encargan de regular su funcionamiento y actividad social.
     • Constitución de la República Bolivariana De Venezuela.
     • Ley Orgánica de los Consejos Comunales.
     • Ley Orgánica del Poder Popular.
     • Ley Orgánica de las Comunas.
     • Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal.
     • Ley Orgánica de la Contraloría Social.
     • Ley Orgánica del Consejo Federal de Gobierno.
     • Ley Orgánica de la Planificación Pública y Popular.
     • Ley Orgánica para la Gestión Comunitaria.
     • Ley Precio Justos.

4. FORMAS DE ORGANIZACIÓN

   • Grupo primario: Relaciones estrechas, personales, espontáneas y casi siempre afectivas.
   • Grupo secundario: a) Asociación. b) Grupo étnico. C) Clase social.
   • Familia: perpetuación de la especie, formación de personalidad, transmisión de cultura, regulación de instinto sexual.
   • Parentesco: basada en lazos de sangre y de matrimonio.
   • La ciudad: desarrollo de agricultura, comercio, transporte.

5. RESPONSABILIDAD SOCIAL EN UNA ORGANIZACIÓN.

   • Contribución al desarrollo humano sostenible, a través del compromiso y la confianza.
     • Acción social que a escala mundial estimula la participación solidaria de las empresas privadas.
       • Convertirse en factor estratégico de desarrollo y de competitividad en función de la rentabilidad.