Contrato de trabajo (régimen laboral colombiano)

Contrato de trabajo (régimen laboral colombiano)

1. clases

   • Contratos a término indefinido
     • cuya duración no esté determinada por la de la obra o la naturaleza de la labor contratada, o no se refiera a un trabajo ocasional o transitorio, será contrato a término indefinido.
   • Contratos a término definido
     • debe constar siempre por escrito y su duración no puede ser inferior a un (1) año, ni superior a tres (3), pero es renovable indefinidamente.
   • Contratos con duración limitada al tiempo de realización de una obra o labor determinada
     • La duración del contrato está determinada por el tiempo requerido para ejecutar una obra o actividad contratada. La necesidad de describir en forma detallada la obra o labor objeto del contrato, exige que el contrato sea escrito. Los contratos por duración de la obra o la labor contratada no admiten prórrogas
   • Ocasional, accidental o transitorio
     • Es el contrato que se celebra para la realización de labores distintas de las actividades normales de la empresa y su duración es inferior a un mes

2. Elementos

   • prestación de servicios de forma personal
   • bajo subordinación y dependencia del empleador
   • Un salario como retribución del servicio

3. aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración.