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Description
Mind Map by Antonella Jimenez, updated more than 1 year ago
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Created by Antonella Jimenez
almost 4 years ago
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PLATAFORMAS DIGITALES
- TIPOS DE RELACIONES ENTRE LA
EMPRESA Y SUS COLABORADORES
- LABORAL
- CARACTERÍSTICAS
- TIENEN UN
CONTRATO DE
TRABAJO
- REMUNERACIÓN
- PRESTACIÓN DE
SERVICIOS
- SUBORDINACIÓN
- TIENEN UN
CONTRATO DE
TRABAJO
- CARACTERÍSTICAS
- MERCANTIL
- CARACTERÍSTICAS
- TIENEN UN CONTRATO DE
PRESTACIÓN DE
SERVICIOS
- AUTONOMÍA DEL
SERVIDOR
- RETRIBUCIÓN ECONÓMICA
- PRESTACIÓN DE SERVICIOS
- TIENEN UN CONTRATO DE
PRESTACIÓN DE
SERVICIOS
- CARACTERÍSTICAS
- LABORAL
- CONCEPTO
- SISTEMA
DIGITAL QUE
OFRECE UN
SERVICIO
- SISTEMA
DIGITAL QUE
OFRECE UN
SERVICIO
- CAMBIOS
- JURÍDICOS
- ECONÓMICOS
- JURÍDICOS
- JURISPRUDENCIA
- RELACIÓN LABORAL
- CASO DELIVEROO
- RIDERS
- EXISTE
SUBORDINACIÓN
- IMAGEN DE LA MARCA
- HORARIO ESTRICTO
- CARECE DE
ORGANIZACIÓN
EMPRESARIAL
- IMAGEN DE LA MARCA
- EXISTE
SUBORDINACIÓN
- EMPRESA DELIVEROO
- EJERCE CONTROL
- FIJA PRECIOS
- FIZCALIZA TAREAS Y
TIEMPO DE REPARTO
- UTILIZA LA
GEOLOCALIZACIÓN
- FIJA PRECIOS
- EJERCE CONTROL
- RIDERS
- CASO HILFR
- EMPRESA HILFR
- EJERCE CONTROL
- ACUERDO
PIONERO
CON EL
PRINCIPAL
SINDICATO
ESCANDINAVO
- CONTACTA A
LIMPIADORES Y
USUARIOS (GIG
ECONOMY)
- ACUERDO
PIONERO
CON EL
PRINCIPAL
SINDICATO
ESCANDINAVO
- EJERCE CONTROL
- SUPER HILFR
- EXISTE SUBORDINACIÓN
CONDICIONAL
- LE RECONOCEN
DERECHOS
LABORALES
- RETRIBUCIÓN
MÍNIMA DE 19
EUROS POR H.
- RETRIBUCIÓN
MÍNIMA DE 19
EUROS POR H.
- SE SUBORDINA SI
TRABAJA 100
HRS.
- LE RECONOCEN
DERECHOS
LABORALES
- EXISTE SUBORDINACIÓN
CONDICIONAL
- EMPRESA HILFR
- CASO DELIVEROO
- RELACIÓN MERCANTIL
- CASO UBER
- WORKERS (
CONDUCTORES )
- NO EXISTE
SUBORDINACIÓN
PROPIAMENTE DICHA
- CONSIDERADO
COMO HÍBRIDOS
- NI LOCADORES
- NI TRABAJADORES
- NI LOCADORES
- NO EJERCE LA PLENITUD
DE SUS DERECHOS
LABORALES
- CONSIDERADO
COMO HÍBRIDOS
- NO EXISTE
SUBORDINACIÓN
PROPIAMENTE DICHA
- EMPRESA UBER
- EJERCE
CONTROL
PARCIAL
- MONITOREA
- IMPONE NORMAS
- PENALIZA
- FIJA PRECIOS
MÁXIMOS
POR SERVICIO
- MONITOREA
- EJERCE
CONTROL
PARCIAL
- WORKERS (
CONDUCTORES )
- CASO GLOBO
- GLOBERS
- INEXISTENCIA DE
SUBORDINACIÓN
- PROFESIONALES
AUTÓNOMOS
- EJERCE LA
RESPONSABILIDAD
DEL
PEDIDO
- PROFESIONALES
AUTÓNOMOS
- INEXISTENCIA DE
SUBORDINACIÓN
- EMPRESA GLOBO
- NO EJERCE
PODER
DISCIPLINARIO
- NO PROPORCIONA
HERRRAMIENTAS
- REMUNERACIÓN
DEPENDIENTE DE LOS
REPARTOS
- UTILIZA EL SISTEMA DE
GEOLOCALIZACIÓN
COMO INSTRUMENTO
DE ABONO
- NO PROPORCIONA
HERRRAMIENTAS
- NO EJERCE
PODER
DISCIPLINARIO
- GLOBERS
- CASO UBER
- RELACIÓN LABORAL
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