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Created by JOHANA ANGEL
over 3 years ago
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Que es La Medicina del trabajo?
- Es una disciplina que vela por el
bienestar, el cuidado y la prevención
de las enfermedades relacionadas a
la exposición en los diferentes
sectores económicos de producción.
- Orígenes de la Medicina del trabajo
- Desde que el hombre ha
tenido necesidad de subsistir,
las enfermedades ligadas a
dicha labor lo han acompañado
- Salud ocupacional
- Es una actividad
multidisciplinaria dirigida a
la protección de la salud
mediante la prevención
de enfermedades y
accidentes de trabajo.
- Enfermedad laboral.
- Es enfermedad laboral la
contraída como resultado de
la exposición a factores de
riesgo inherentes a la
actividad laboral o del medio
en el que el trabajador se
ha visto obligado a trabajar.
- Importancia de Medicina del
Trabajo
- Es importante porque se dedica al estudio
de las enfermedades y los accidentes que
se producen por causa o consecuencia de la
actividad laboral, así como las medidas de
prevención que deben ser adoptadas para
evitarlas o aminorar sus consecuencias.
- Es importante porque se dedica al estudio
de las enfermedades y los accidentes que
se producen por causa o consecuencia de la
actividad laboral, así como las medidas de
prevención que deben ser adoptadas para
evitarlas o aminorar sus consecuencias.
- Importancia de Medicina del
Trabajo
- Es enfermedad laboral la
contraída como resultado de
la exposición a factores de
riesgo inherentes a la
actividad laboral o del medio
en el que el trabajador se
ha visto obligado a trabajar.
- Enfermedad laboral.
- Es una actividad
multidisciplinaria dirigida a
la protección de la salud
mediante la prevención
de enfermedades y
accidentes de trabajo.
- Salud ocupacional
- Desde que el hombre ha
tenido necesidad de subsistir,
las enfermedades ligadas a
dicha labor lo han acompañado
- Orígenes de la Medicina del trabajo
- Historia de la medicina.
- Hipócrates
- Estudio de las
enfermedades de
los trabajadores
- Galeno y Plinio
- Hicieron observaciones
acerca de las
enfermedades propias
de los curtidores y
químicos
- Francia en 1400
- Surgieron las primeras leyes q
protege a los trabajadores y
se formaliza la salud laboral.
- Alemania 1473
- Se imprime el primer
documento de salud
ocupacional elaborado
por Ulrich ellembog
- Italia 1700
- Bernardino rammassini
escribió un libro sobre las
enfermedades de los
trabajadores de morfis
artificum diatraba
- En 1904
- Rafael Uribe Uribe trata
específicamente el tema de
seguridad en el trabajo en lo
que posteriormente se
convierte en la Ley 57 de 1915
conocida como la “ley Uribe”
sobre accidentalidad laboral y
enfermedades profesionales y
que se convierte en la primera
ley relacionada con el tema de
salud ocupacional en el país.
- Rafael Uribe Uribe trata
específicamente el tema de
seguridad en el trabajo en lo
que posteriormente se
convierte en la Ley 57 de 1915
conocida como la “ley Uribe”
sobre accidentalidad laboral y
enfermedades profesionales y
que se convierte en la primera
ley relacionada con el tema de
salud ocupacional en el país.
- En 1904
- Bernardino rammassini
escribió un libro sobre las
enfermedades de los
trabajadores de morfis
artificum diatraba
- Italia 1700
- Se imprime el primer
documento de salud
ocupacional elaborado
por Ulrich ellembog
- 1-entender al trabajador como ser humano integral
2-preservar la salud y aptitud de los trabajadores
3-contribucuines a la productividad económica
4-solidardad con la salud de los trabajadores
- Alemania 1473
- Surgieron las primeras leyes q
protege a los trabajadores y
se formaliza la salud laboral.
- Francia en 1400
- Hicieron observaciones
acerca de las
enfermedades propias
de los curtidores y
químicos
- Galeno y Plinio
- Estudio de las
enfermedades de
los trabajadores
- INTEGRANTES:
- *JOHANA ANGEL LAMPREA
- * KAREN VIVIANA CORTEZ BERMEO
- *DEYBI ISABEL MONROY VANEGAS
- Estudiantes de Salud Ocupacional -6490
- Estudiantes de Salud Ocupacional -6490
- *DEYBI ISABEL MONROY VANEGAS
- * KAREN VIVIANA CORTEZ BERMEO
- *JOHANA ANGEL LAMPREA
- Hipócrates
- Leyes con trascendencia en la SO de Colombia
- • La Ley 46 de 1918
- Dictaminaba medidas
de Higiene y Sanidad
para empleados y
empleadores.
- • La Ley 37 de 1921
- Establecía un
seguro de vida
colectivo para
empleados
- • La Ley 10 de 1934
- Se reglamentaba la enfermedad
profesional, auxilios de cesantías,
vacaciones y contratación laboral
- • La Ley 96 de 1938
- Creación de la entidad hoy
conocida como Ministerio de
la Protección Social.
- • La Ley 44 de 1939
- Creación del Seguro
Obligatorio e indemnizaciones
para accidentes de trabajo
- • Decreto 2350 de 1944
- Promulgaba los fundamentos
del Código Sustantivo del
Trabajo y la obligación de
proteger a los trabajadores
en su trabajo.
- En 1946 con la Ley 90
- Se crea el Instituto de Seguros
Sociales, con el objetivo de
prestar servicios de salud y
pensiones a los trabajadores
colombianos.
- En 1948
- Mediante el Acto Legislativo No.77, se
crea la Oficina Nacional de Medicina
e Higiene Industrial y posteriormente
- Mediante el Acto Legislativo No.77, se
crea la Oficina Nacional de Medicina
e Higiene Industrial y posteriormente
- Decreto 3767 de 1949
- Establecen políticas de seguridad
industrial e higiene para los
establecimientos de trabajo.
- Establecen políticas de seguridad
industrial e higiene para los
establecimientos de trabajo.
- Ley 100 de 1993 y del
Decreto Ley 1295 de 1994
- Se creó el Sistema General de Riesgos Profesionales, el
cual estableció un modelo de aseguramiento privado de
los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la
creación y promoción de una cultura de prevención en
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- Se creó el Sistema General de Riesgos Profesionales, el
cual estableció un modelo de aseguramiento privado de
los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la
creación y promoción de una cultura de prevención en
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- En 1948
- Se crea el Instituto de Seguros
Sociales, con el objetivo de
prestar servicios de salud y
pensiones a los trabajadores
colombianos.
- En 1946 con la Ley 90
- Promulgaba los fundamentos
del Código Sustantivo del
Trabajo y la obligación de
proteger a los trabajadores
en su trabajo.
- • Decreto 2350 de 1944
- Creación del Seguro
Obligatorio e indemnizaciones
para accidentes de trabajo
- • La Ley 44 de 1939
- Creación de la entidad hoy
conocida como Ministerio de
la Protección Social.
- • La Ley 96 de 1938
- Se reglamentaba la enfermedad
profesional, auxilios de cesantías,
vacaciones y contratación laboral
- • La Ley 10 de 1934
- Establecía un
seguro de vida
colectivo para
empleados
- • La Ley 37 de 1921
- Dictaminaba medidas
de Higiene y Sanidad
para empleados y
empleadores.
- Con relación a las
enfermedades profesionales,
- El Ministerio de Protección Social
expidió el Decreto 2566 de 2009
- En el cual se actualizó la lista de enfermedades
profesionales a efectos de complementar lo
definido en el Sistema General de Riesgos
Profesionales en cuanto a protección de los
trabajadores contra los riesgos ocupacionales. En
este decreto, se relacionan 42 enfermedades
profesionales, todas ellas reconocidas por la OIT,
OMS y otros organismos multilaterales, y con una
clara relación causa-efecto. Igualmente, establece
los criterios para la inclusión de nuevas
enfermedades en las cuales se demuestre la
causalidad con factores de riesgo ocupacional.
- En el año 2008, el Decreto 2646
- Pretende dar una respuesta para el
manejo de los riesgos psicosociales y el
estrés a los que se ven expuestos los
trabajadores. Igualmente, la Ley 1010,
haciendo alusión al acoso laboral, protege
a los trabajadores contra esta práctica
en el interior de las empresas.
- Pretende dar una respuesta para el
manejo de los riesgos psicosociales y el
estrés a los que se ven expuestos los
trabajadores. Igualmente, la Ley 1010,
haciendo alusión al acoso laboral, protege
a los trabajadores contra esta práctica
en el interior de las empresas.
- En el año 2008, el Decreto 2646
- En el cual se actualizó la lista de enfermedades
profesionales a efectos de complementar lo
definido en el Sistema General de Riesgos
Profesionales en cuanto a protección de los
trabajadores contra los riesgos ocupacionales. En
este decreto, se relacionan 42 enfermedades
profesionales, todas ellas reconocidas por la OIT,
OMS y otros organismos multilaterales, y con una
clara relación causa-efecto. Igualmente, establece
los criterios para la inclusión de nuevas
enfermedades en las cuales se demuestre la
causalidad con factores de riesgo ocupacional.
- El Ministerio de Protección Social
expidió el Decreto 2566 de 2009
- • La Ley 46 de 1918
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