Mapa conceptual. Tema 5

Mapa conceptual. Tema 5

1. Movilidad funcional

   • Causas: si existen, además, razones técnicas u organizativas que la justifiquen y por el tiempo imprescindible para su atención.
   • Condiciones: titulacion y respeto de dignidad
   • Tipos: horizontal, vertical y movilidad extraordinaria

2. Movilidad geografica

   • Causas: econ, técnicas, organización, producción.
   • Tipos: traslado (individual y colectivo) y desplazamiento.
   • Opciones para el trabajador: Individualmente, el empresario avisara con una antelaciòn de 30 dias. Colectivo, avisara a los trabajadores con 30 días de antelaciòn, después de la opiniòn de los demàs.

3. Movilidad sustancial

   • Materias: jornada, horarios, turnos, salarios, sistemas de trabajo y rendimiento, funciones mas allá de la movilidad funcional.
   • Causas: econ., técnicas, organización y producción(relacionadas con competitividad,productividad u organización técnica o del trabajo)
   • Tipos y opciones para el trabajador: Individual, lo debe comunicar 15 días antes al trabajador y al representante.Colectiva, consultar 15 días antes y notificar en 7 días.

4. Extinción

   • Por voluntad de la empresa
     • Despido desplicinario: incumpliliento grave y culpable
     • De fuerza mayor: hecho involuntario e imprevisible
     • Colectivo y otras causas: finalizacion del contrato temporal, muerte, jubilación o invalidez del empresario y del trabajador, por mutuo acuerdo y pacto valido del contrato.

5. Derecho procesal

   • Tribunales: tribunal supremo, audiencia nacional, tribunales superiores y juzgados de lo social.
   • Fases de un recurso: solicitud de conciliación ante SMAC C.A., acto de reconciliación, demanda, conciliación judicial, juicio oral y patidificación demandante y contestación
   • Contenido de un finiquito:
     • Doble naturaleza: liquidación de haberes y extinción de la relación laboral
     • Cantidades a percibir: salario pendiente, parte proporcional partes extras, vacaciones no disfrutadas y indemnización por despido.