Remuneraciones y Beneficios del Trabajos

Remuneraciones y Beneficios del Trabajos

1. Beneficios

   • El salario mínimo inicial no será inferior al 60% conforme a la jornada de trabajo.
   • En ningún caso la remuneración a jornal será inferior a la división del salario mínimo mensual por 26 días.
   • ALARIOS POR DIAS TRABAJADOS (ART. 230º):El salario puede pagarse por unidad de tiempo (mes, quincena, semana, día, u hora); por unidad de obra (pieza, tarea o a destajo); y por comisiones sobre las ventas o cobros por cuenta del empleado

2. Las Retencions y Deducciones

   • Indemnización de perdidas o daños en los equipos, productos, instrumentos, mercaderías, maquinarias e instalaciones del empleador, causadas por culpa o dolo del trabajador.
   • Cuotas destinadas al seguro social obligatorio.
   • Anticipo de salario hecho por el empleador.

3. Estructura de los Salarios

   • Su puesto
   • Su eficiencia personal
   • Las necesidades del empleado
   • Las posibilidades de la empresa

4. Importancia de los Salarios

   • El salario para las personas los salarios representan una de las complejas transacciones, ya que cuando una persona acepta un cargo, se compromete a una rutina diaria
   • , EL DINERO, el hombre es capaz de empeñar gran parte de sí mismo, de su esfuerzo y de su vida
   • El salario para las organizaciones, para las organizaciones los salarios son a la vez un costo y una inversión Leer más: http://www.monografias.com/trabajos11/salartp/salartp.shtml#ixzz3Yr454rFx