Comportamiento Organizacional

¿Qué es?
1. Efecto que los individuos tienen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones
¿Para que sirve?
1. Hacer que las organizaciones trabajen con más eficacia
¿Quien lo ejecuta?
1. Gerentes
  1. Funciones
    1. Organizar
    2. Dirigir
    3. Planear
    4. Controlar
  2. Aptitudes
    1. Técnicas
    2. Humanas
    3. Conceptuales
  3. Roles
    1. Interpersonales
    2. Informativos
    3. Toma de Decisiones
¿Cuáles son las variables?
1. Dependientes
  1. Productividad
  2. Ausentismo
  3. Rotación
  4. Conducta que se aparta de las normas de comportamiento
  5. Comportamiento Ciudadano Organizacional
  6. Satisfacción en el Trabajo
2. Independientes
  1. A nivel del individuo
  2. A nivel del grupo
  3. A nivel del sistema de la organización
¿Cuáles son las disciplinas relacionadas?
1. Psicología
2. Psicología Social
3. Sociología
4. Antropología

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