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Description
Mind Map by Ever Guerra, updated more than 1 year ago
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Created by Ever Guerra
over 3 years ago
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LOS MODELOS
SOCIO-ORGANIZACIONALES
- Modelo Neotaylorista
- La informática
- Automatizar procesos de
fabricación sin modificar
principios clásicos de la
organización del trabajo
- El conocimiento
teórico y práctico
- La informática
- Modelo Los Californianos
- Responsabilidad individual,
motivación personal y
lealtad a la empresa
- Capital humano y
Gestión participativa
- Recualificación de los
trabajadores, tratando
los conflictos de
intereses en la empresa
- Responsabilidad individual,
motivación personal y
lealtad a la empresa
- Modelo Los Saturnianos
- Estrecha colaboración con un
movimiento sindical
fuertemente implantado en los
trabajadores, a través, de un
nuevo “contrato social”
- Capital humano y Gestión
participativa
- Recualificación de los
trabajadores, aceptando los
conflictos posibles y tratando
la concertación y los canales
democráticos para la
superación de los conflictos.
- Estrecha colaboración con un
movimiento sindical
fuertemente implantado en los
trabajadores, a través, de un
nuevo “contrato social”
- Modelo La Industria Japonesa
- Capacidad relacional y profesional
de los miembros del grupo,
cohesión basada sobre la
cooperación en el trabajo
- Capital humano y
Gestión participativa
- Grupos de trabajo responsables
de una “zona de actividad”
compartiendo diversas tareas
- Capacidad relacional y profesional
de los miembros del grupo,
cohesión basada sobre la
cooperación en el trabajo
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