evaluación de desempeño

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Laura ovalle
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Laura ovalle
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evaluación de desempeño
  1. estima el rendimiento global del empleado
    1. mejora el desempeño
      1. DNC
        1. Decisiones de capacitacion
          1. se debe relacionar con el puesto de trabajo
            1. puede ser indirecta o directa
              1. tecnicas mas comunes
                1. escalas de puntuacion
                  1. listas de verificacion
                    1. metodos de seleccion forzada
                      1. metodos en grupo
                        1. metodo de categorizacion
                          1. se centra en objetivos
    2. se pretende en satisfacer y mejorar el desempeño de los trabajadores
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