ARTURO TLATOANI UGALDE SALAZAR

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Arturo Tlatoani
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ARTURO TLATOANI UGALDE SALAZAR
  1. ¿CONTROL?
    1. ¿QUE ES?
      1. EL CONTROL EXISTE PARA VERIFICAR EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS, ES IMPRESCINDIBLE MEDIR Y CUANTIFICAR LOS RESULTADOS DESCUBRIR LAS DIFERENCIAS QUE SE PRESENTAN ENTRE LA EJECUCIÓN Y PLANEACIÓN PARA PREVER Y CORREGIR LOS ERRORES.
      2. ¿POR QUE ES IMPORTANTE?
        1. SE PUEDE APLICAR A TODO
          1. ESTABLECE MEDIDAS PARA CORREGIR ACTIVIDADES
            1. ANALIZA EL ORIGEN DE LOS PROBLEMAS
              1. REDUCE COSTOS Y AHORRA TIEMPO AL EVITAR ERRORES
                1. AUMENTA LA PRODUCTIVIDAD DE TODO
                  1. LOCALIZA DONDE SE PUEDE MEJORAR
                    1. PROPORCIONA INFORMACIÓN PARA MEJORAR PLANEACIÓN
                    2. PRINCIPIOS
                      1. EQUILIBRIO
                        1. DE LOS ESTANDARES
                          1. DE LA OPORTUNIDAD
                            1. DE LAS DESVIACIONES
                              1. COSTEABILIDAD
                                1. DE EXEPCION
                                    1. DE LA FUNCIÓN CONTROLADA
                                    2. PROCESO DE CONTROL
                                      1. TIPOS DE CONTROL
                                        1. CONTROL DE CALIDAD
                                          1. CONTROL DE INVENTARIOS
                                            1. CONTROL DE PRODUCCIÓN
                                              1. CONTROL DE COMPRAS
                                                1. CONTROL DE VENTAS
                                                  1. CONTROL DE FINANZAS
                                                    1. CONTROL CONTABLE
                                                      1. CONTROL DE RECURSOS HUMANOS
                                                        1. CONTROL INTERNO
                                                          1. CONTROL DE SEGURIDAD
                                                            1. EVALUACIÓN DE SUELDOS
                                                              1. EVALUACIÓN DE MOTIVACIÓN
                                                                1. CONTROL DE CAPACITACIÓN
                                                                  1. EVALUACIÓN DE ACTUACIÓN
                                                                    1. CONTROL DE COSTOS
                                                                      1. AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS
                                                                        1. EVALUACIÓN DE RECLUTAMIENTO
                                                                          1. EVALUACIÓN DE SELECCIÓN
                                                                        Show full summary Hide full summary

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