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Teoria Comportamental
- Hierarquia das necessidades de Maslow
- Primárias
- Filosóficas
- Intervalo de
descanso
- Conforto fisico
- Horário de trabalho
rasuável
- Intervalo de
descanso
- De segurança
- Condições seguras
de trabalho
- Remuneração de benefícios
- Estabilidade no emprego
- Condições seguras
de trabalho
- Filosóficas
- Secundárias
- Sóciais
- Amizade
dos colegas
- Interação com
clientes
- Chefe amigável
- Atividades
empresariais/
Lazer
- Amizade
dos colegas
- De estima
- Responsabilidade
por resultados
- Orgulho e
reconhecimento
- Promoções
- Responsabilidade
por resultados
- De auto-Realização
- Trabalho
criativo
- Diversidade e
autonomia
- Participação nas
decisções
- Trabalho
criativo
- Sóciais
- Primárias
- Abraham H. Maslow
- Frederick Herzberg
- Fatores higiênicos/extrínsecos
- Salário
- Benefícios pessoais
- Clima no trabalho /
Normas da organização
- Fatores higiênicos
ruins
- Insatisfações
- Insatisfações
- Fatores
higiênicos bons
- Nem insatisfações
nem satisfações
- Nem insatisfações
nem satisfações
- Salário
- Fatores motivacionais/intrínsecos
- Sentimento de
crescimento individual
- Reconhecimento
profissional
- Necessidade de
auto-realização
- Valorização da
pessoa
- Sentimento de
crescimento individual
- Fatores higiênicos/extrínsecos
- McGregor
- X
- Homem preguiçoso
- Falta de ambição
- Resite a mudanças
- Homem preguiçoso
- Y
- Homem criativo
- Pessoas motivadas
- Pessoas não
resistentes a
mudanças
- Homem criativo
- X
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