Es un convenio celebrado entre uno y varios sindicatos
de trabajadores y uno o varios patrones de una
organizacion para establecer condiciones de trabajo.
Se clasifican en:
Patrón
Trabajador
Su naturaleza puede ser:
contractual
normativa
Busca recalcar aspectos importantes del trabajador
_Salario
Vacasiones
Jornada de trabajo
Capacitación
Despidos
Cursos
Su función es fijar las condiciones de trabajo
Cuenta con clausulas fundamentales
Establece:
Derechos y deberes derivados de la RELACIÓN LABORAL