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Conflicto
- Provención
- 8. Provención (J. Burton): Proceso de intervención
antes de la crisis que nos lleva a: 1. Una explicación
adecuada del conflicto, incluyendo su dimensión
humana. 2. Un conoimiento de los cambios necesarios
para eliminar sus causas. 3. Una promoción de las
condiciones adecuadas para el favorecimiento de
relaciones cooperatias que impidan nuevos
enfrentamientos, aprendiendo a tratar y solucionar
las contradicciones antes de que llegue a convertirse
en antagonismos
- 9. Amplía el concepto de
prevención, ya que: - Prevenir
tiene el sentido de evitar -
Provenir requiere desarrollar
capacidades, habilidades y
estrategias para abordar los
conflictos en sus inicios
- 7. Prevenir un conflicto muchas veces
significa evitarlo e impedir así que afloren sus
causas. Desde las propuestas para el
tratamiento de conflictos destaca la
PROVENCIÓN, estrategia a utilizar en los
niveles iniciales del mismo que, a partir de los
postulados de la Educación para la Paz y la
No-violencia, se basa en una intervención que
amplía la simple tendencia de prevención
- 8. Provención (J. Burton): Proceso de intervención
antes de la crisis que nos lleva a: 1. Una explicación
adecuada del conflicto, incluyendo su dimensión
humana. 2. Un conoimiento de los cambios necesarios
para eliminar sus causas. 3. Una promoción de las
condiciones adecuadas para el favorecimiento de
relaciones cooperatias que impidan nuevos
enfrentamientos, aprendiendo a tratar y solucionar
las contradicciones antes de que llegue a convertirse
en antagonismos
- Son situaciones en las que dos o más
personas entran en oposición o
desacuerdo porque sus posiciones,
intereses, necesidades, deseos o
valores son incompatibles, donde
juegan un papel muy importante las
emociones y sentimientos y donde la
relación entre las partes en conflicto
puede salir fortalecida o deteriorada
en función de cómo sea el proceso de
resolución del conflicto
- 2. Los conflictos son parte
ineludible en la vida social en
todos los niveles y no son algo
negativo per se. La presencia de
un conflicto evidencia una
situación que requiere revisión
para producir progreso y por
tanto el conflicto puede ser un
hecho positivo. Hay que eludir
hablar de "prevención de
conflictos"
- 4. Conceptualizar el término
"prevención de conflictos" como
el desarrollo de actividades y
actitudes para resolver los
conflictos de una forma
constructiva, nos indica que los
conflictos no se pueden ni es
bueno prevenirlos, en el sentido
de evitarlos, pero sí es necesario
desarrollar capacidades,
habilidades y estrategias que
permitan afrontar el conflicto
impidiendo el llegar a su fase
crítica
- 1. En general, es prevención
la necesidad de actuar previa
a que el conflicto explote
(crisis) y se manifieste en
términos de violencia.
VIOLENCIA Y CONFLICTO NO
SON TÉRMINOS
EQUIPARABLES
- 3. A nivel socioeducativo "prevenir
conflictos" como no enfrentarse al
conflicto, evitarlo o no analizarlo,
posee connotaciones negativas,
utilizándose el término prevención
de conflictos como evitación en
referencia a aquellas actuaciones
dependientes de políticas de
desarrollo, desarme, justicia y
cooeración social, relaciones
diplomátivas y otras, que a nivel
internacional previenen guerras y
conflictos bélicos
- 5. En nuestra cultura, la visión de
conflicto ha sido, y sigue siendo
NEGATIVA (lo definimos como pelea,
enfrentamiento, violencia, enemigo,
adversarios considerando los
conflictos como algo no deseable que
hay que evitar
- 6. Aunque el conflicto en sí mismo
es NEUTRAL y lo que hace que se
convierta en un HECHO NEGATIVO
O POSITIVO depende de los
mecanismos que se utilicen para
afrontarlo o resolverlo
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