La importancia del CV y de la Entrevista de trabajo"

Entorno laboral
1. Población Total
  1. Estado
    1. 1,827,937
2. Porcentaje
  1. Economicamente activas
    1. Estables
      1. 774,744
  2. Conflictos de Trabajo
    1. Inestables
      1. 8,227
3. Ambiente
  1. Puesto
    1. Objetivos
Proceso de Selección
1. Fases
  1. Preselección
    1. Basada en CV
      1. Preparación
      2. Conocimientos
    2. Solicitud de Empleo
      1. Experiencia Laboral
      2. Carta de Recomendación
  2. Realización de pruebas
    1. Entrevista preliminar
      1. Primer Contacto
    2. Tipos de Pruebas
      1. psicotécnicos
        Aptitudes
        Personalidad
      2. Pruebas Profecionales
        Puesto en Cuestión
      3. Temarios Preestablecidos
      4. Pruebas Físicas
  3. Entrevistas
    1. Tipos de Entrevistas
      1. Individuales
      2. Grupales
      3. En papel
      4. Estructuradas
      5. No estructuradas
  4. Fase Final
    1. Examen Medico
      1. Evitar Problemas
    2. Fase de Prueba
      1. Adaptación
        Lo mas breve posible
Carreras que Egresan
1. Demanda Laboral
  1. Ingeniería
    1. Mecatrónica
    2. Industrial
    3. Sistemas Computacionales
  2. Licenciatura
    1. Administración de Empresas
    2. Mercadotécnia
    3. Biotecnología
2. Perfil del Ingeniero
  1. Conocimientos
    1. Criterio y razonamiento lógico para la solución de problemas.
    2. Expresión oral y escrita.
    3. Actitudes de: respeto, responsabilidad.
    4. Interesado en las ciencias básicas y tecnologías de cómputo
  2. Habilidades
    1. Habilidad Lógica y capacidad de análisis en la comprensión.
    2. Capacidad para relacionarse e ingresarse en el trabajo.
    3. Conducir actividades en al área de programación y operación de sistemas.
    4. Estudió de la función de los dominios de Hardware y Software
  3. En que están trabajando los ingenieros en Sistemas
    1. Desarrollo de aplicaciones
    2. Sectores publicos y privados de cominicaciones
    3. Creación de Sistemas de Redes Empresariales
    4. Base de Datos y Programación
Que es el CV?
1. Para que sirve
  1. Sintetizan nuestros logros profesionales
    1. Certificados
    2. Diplomas
  2. Experiencias y formaciones profesionales
  3. Generaliza nuestras actividades en nuestra vida profesional
2. Elementos e importancia del CV en un proceso de selección.
  1. • Identificar los requisitos del puesto de trabajo
  2. • Identificación de los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias
  3. • Identificación de las características psicológicas necesarias.
Datos a considerar del CV
1. Formación Académica
  1. Estudios
    1. Escuelas
    2. Calificaciones
  2. Idiomas
2. Datos Personales
  1. Nombre completo
  2. Domicilio
  3. Teléfono
3. Competencias
  1. Experiencia Laboral
  2. Certificaciones

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